Стаж для нарахування пенсії: загальна, трудової, страховий

Що таке страхова пенсія і страховий стаж?

Стаж – це період часу в житті людини, впливає на набуття певного статусу (стаж роботи, стаж служби, професійний стаж тощо). З іншого боку, стаж – це особлива міра трудової діяльності людини, що має як кількісну, так і якісну характеристику.

У попередні роки на можливість отримання і розмір допомоги впливав трудовий стаж для нарахування пенсії, що представляє собою час здійснення людиною офіційної трудової діяльності з виробництвом пенсійних відрахувань у систему ОПВ.

Але, як було згадано вище, для страхової пенсії потрібно саме страховий стаж. Чим же він відрізняється від поняття “трудовий стаж для нарахування пенсії”?

Діяв до 2015 року Федеральний закон (ФЗ) №173 оперував поняттям трудової пенсії по старості, що включала в себе дві складові: страхову й накопичувальну. Новий, який набрав чинності з початку поточного року ФЗ №400 прибрав загальне поняття “трудова пенсія” і одночасно звів її страхову складову в окремий вид пенсійного забезпечення. Це наочне свідчення ринкового мислення російських законодавців, які вказали в преамбулі до закону, що є підставою для страхової пенсії може бути не тільки трудова діяльність, але і інша суспільно корисна діяльність громадян, яка проводиться в державі з ринковою економікою.

Деякі аналітики ставлять знак рівності між трудовий пенсією за ФЗ №173 та страхової пенсією за ФЗ №400 на підставі близькості їх визначень в обох законах. Звідси, на їхню думку, слід і тотожність термінів “трудовий стаж” і “страховий стаж для нарахування пенсії”. Проте другий з цих понять, безсумнівно, ширше, оскільки включає в себе крім періодів роботи з виплатою страхових внесків в ПФР також і періоди, коли таких виплат бути не могло, і громадянин офіційно не працював (наприклад, час, коли він отримував допомогу по безробіттю).