Стаття 47. Правовий статус педагогічних працівників
Трудові права
Якщо говорити коротко про правовий статус педагогічних працівників у трудовій сфері, то слід відзначити збільшену тривалість відпустки для них. Крім основної щорічної відпустки, кожен викладач має право взяти для відпочинку річний відпустку, причому, законодавець зобов’язує робити це не рідше, ніж раз на 10 років. Що стосується додаткової тривалості основної відпустки, то він становить від 42 до 56 днів.
Окрім особливих умов для відпустки працівникам освітніх організацій подається скорочений робочий день. В цілому, кількість робочих годин для такої категорії працівників становить 36 в тиждень. Якщо говорити про викладачів музичних установ, то для них встановлена загальна тривалість до 20 годин, а для вихователів та осіб, які здійснюють догляд за дітьми – 25.
Робочий час
Робочий час працівників сфери освіти обчислюється за особливим планом. В даний проміжок можуть бути включені різні типи роботи: ведення викладацької діяльності, виховні роботи, організаційна або методична, а також інші види діяльності, які пов’язані із здійсненням професійних обов’язків. Період проведення ЄДІ, а також час, який витрачається на проходження перепідготовки та підвищення кваліфікації також зараховується в робочий, і оплачується за окремим встановленим тарифом (ця ставка визначається територіальними одиницями РФ індивідуально). Що стосується процедури підвищення кваліфікації, то в ході останніх законодавчих змін працівники сфери освіти можуть виробляти своє навчання частіше, ніж це було раніше – раз на три роки (раніше – раз на п’ять років). Всі витрати, пов’язані з додатковим навчанням роботодавець зобов’язаний брати на свій розрахунок.
В правовий статус педагогічних працівників включається цілий спектр трудових прав, в рамках якого з кожним співробітником повинен бути укладений договір. Саме в його зміст повинен бути вказаний індивідуальний робочий графік, на підставі якого проводяться всі виплати грошових коштів.
