Стаття 1068 ЦК РФ. Відповідальність юридичної особи або громадянина за шкоду, заподіяну його працівником

Момент настання наслідків

При нанесенні шкоди, відшкодування якої регулює стаття 1068 ЦК РФ, працівник повинен знаходитися на підприємстві та здійснювати професійну діяльність. Операції, які йому належить вчиняти, встановлюються локальними документами. До них, в числі інших, належить і договір. Згідно з цим документом, співробітник повинен здійснювати операції у відповідності зі своєю професією, кваліфікацією, підкоряючись внутрішньому розпорядку.

Наймачі

Роботодавцями, як вказує стаття 20 ТК, можуть виступати громадяни, які вступили з співробітниками в трудові відносини. Наймачем може бути і юридична особа. Організація для отримання відповідного статусу також повинна укласти з працівником угоду. Фізичними особами-роботодавцями можуть бути громадяни, які мають реєстрацію ІП та ведуть діяльність без створення юрособи. До даної категорії наймачів також слід відносити приватнопрактикуючих адвокатів, нотаріусів, інших осіб, які за чинним законодавством повинні мати свідоцтво або ліцензію. При цьому громадяни, не зареєстровані у встановленому порядку або не отримали дозвільних документів, але що вступили в трудові відносини з іншими фізичними особами, не звільняються від обов’язків, які закон покладає на індивідуальних підприємців. Слід також зазначити, що наймачами визнаються суб’єкти, які залучають інших осіб для ведення домашнього господарства чи особистого обслуговування, але не мають статусу ІП.