Ст. 209 ТК РФ. Основні поняття. Коментарі та особливості

Професійний ризик

Згідно ст. 209 ТК РФ під ним розуміють ймовірність виникнення шкоди здоров’ю внаслідок впливу негативних виробничих факторів при реалізації працівниками їх завдань на підприємстві, а також в інших випадках, передбачених Кодексом. Правила оцінки ризику визначається виконавчим федеральним інститутом влади, який здійснює функції з нормативної регламентації в сфері ВІД. При цьому в процесі їх розробки у увагу приймаються пропозиції, виражені тристоронньої комісією, уповноваженою на регулювання відносин між наймачами та персоналом. Управління ризиками являє собою сукупність заходів, що передбачають виявлення, аналіз, прийняття заходів по зменшенню вірогідності нещасних випадків.

Ст. 209 ТК РФ з коментарями

Закріплення в розглянутій нормі ключових категорій не виключає необхідності застосування і інших нормативних актів, що пояснюють їх зміст. Наприклад, суть “умов праці” стає більш зрозумілою, якщо провести аналіз положень ФЗ, що регламентує оцінку виробничих факторів. В цьому акті, зокрема, закріплена класифікація робочих умов. Крім цього в законі розкриваються присутні у статті 209 поняття небезпечних і шкідливих чинників. У положеннях нормативного акта містяться визначення робочого процесу і виробничого середовища.