Ст. 147 ТК РФ: коментарі

Перелік професій і посад (ТК РФ гол. 21 ст. 147)

Як вже сказано, перший абзац стверджує, що деяким працівникам слід доплачувати за умови праці. Вони названі шкідливими і (або) небезпечними. Природно, такі не визначаються на око, на розсуд керівника підприємства. Ще в радянські часи існував документ, регламентировавший норми оплати праці. Він і зараз є чинним. На його положення адміністрація спирається, коли встановлює ставки працівникам підприємств. А ось те, кому доплачувати і скільки, згідно ст. 147 ТК РФ, вказується спеціальними постановами Уряду РФ. При їх розробці враховуються самі умови праці, ступінь травмонебезпечності, які застосовують засоби захисту. Все це необхідно дослідити, перевірити і визначити ризики. Адже саме через них людина отримує додаткову плату. Його здоров’я знаходиться під загрозою. Звичайно, роботодавець зобов’язаний зробити все, щоб захистити трудівника. Але не завжди це можливо в силу природних причин. Наприклад, при роботі в шахті з’являються обставини непереборної сили, що призводять до аварій, виникнення професійних захворювань. Це саме ті ризики, за які працівнику платяться додаткові гроші.