Ст 11 НК РФ: інститути, поняття і терміни
Робочі місця
Щоб уникнути неоднозначного трактування даного положення в нормах встановлюються певні ознаки відокремленого підрозділу. В якості одного з них ст. 11 НК РФ вказує наявність робочого місця стаціонарного типу. Воно повинно бути обладнане належним чином для забезпечення можливості здійснювати відповідну діяльність. Форма, в якій організовані роботи, період перебування конкретного співробітника на ділянці виконання ним професійних обов’язків для взяття відокремленого підрозділу на облік юридичного значення не матимуть. Це положення підтверджується судовою практикою. Стаціонарним визнається місце роботи, створене на період більше місяця. Якщо підприємство здійснює діяльність на дільницях, розташованих за адресою, що відрізняється від адреси організації, незалежно від того, чи знаходяться вони в орендованому приміщенні або на об’єкті, що є власністю компанії, дана робота призводить до утворення відокремленого підрозділу. Таке роз’яснення надано в листі Мінфіну.
Трудовий договір
До створення відокремленого підрозділу, визначення якої дає стаття 11 НК РФ, призводить укладення контракту з надомним працівником. У відповідності зі ст. 57 ТК в якості обов’язкових умов, що включаються в трудовий договір, виступають:
