Соціально-правовий статус безробітного громадянина

Принцип підбору вакансії для безробітного

Окремої уваги заслуговує визначення поняття «підходящої роботи». Оскільки саме його відносять до переліку ключових термінів у сфері зайнятості населення. Саме наявність відповідної вакансії або її відсутності залежить, чи зможе безробітний зберегти свій статус, розмір одержуваного ним допомоги та інше. До даної категорії відносять пропозиції про надання робочого місця, що надходять заявнику від інспектора служби зайнятості та відповідні:

• Рівнем кваліфікації, трудових навичок і напрямом професійної підготовки. Так, безробітному бухгалтеру не запропонують роботу муляра або вахтера. При цьому придатною для такого фахівця може стати вакансія економіста, за умови проходження додаткових курсів підвищення кваліфікації, переатестації.
• Умовами попереднього місця роботи. В першу чергу критерій передбачає достатній рівень оплати праці, не йде врозріз з розміром окладу на колишньому робочому місці.
• Станом фізичного і психічного здоров’я. Щоб обіймати ту чи іншу посаду громадянин не повинен мати протипоказань.
• Територіальної доступності робочого місця. Враховуючи, що на законодавчому рівні відсутнє чітке визначення транспортної доступності» або «максимальної віддаленості» потенційного робочого місця, органи місцевого самоврядування встановлюють граничне відстань і максимально допустимий час на дорогу. Багато в чому це залежить від розвиненості транспортної розв’язки у відповідній місцевості.