Соціально-правовий статус безробітного громадянина
В яких випадках не можна зареєструватися на біржі праці?
Особи, які мають заробіток, визначений дохід, не зможуть скористатися цією підтримкою держави. У контексті правового статусу безробітного під поняттям зайнятості мається на увазі незапрещенная легітимна діяльність громадян, що приносить дохід – заробіток. Здійснюватися вона може на підставі укладення трудового контракту, угоди про членство в колективних товариствах, цивільно-правових угод або реєстрації фізичної особи як підприємця. Трудова зайнятість – це спосіб задоволення особистих і суспільних потреб людини. Громадяни, які визнані законом зайнятими або частково зайнятими, не мають можливості скористатися державними послугами служби зайнятості. До таких відносять наступні категорії осіб:
- займають оплачувану посаду, обрані або затверджені наказом про прийом на роботу;
- військові, які проходять службу в армії або структурах МВС;
- учні загальноосвітніх, професійних, технічних або вищих навчальних закладів.
Підстави для анулювання статусу безробітного
У разі приховування даних, повідомлення неправильних відомостей про себе та своєї трудової діяльності працівники служби зайнятості мають право анулювати правовий статус безробітного в РФ. Наприклад, ситуація така: якийсь громадянин вирішив випробувати себе в якості підприємця. Але щось пішло не так, прибутку його улюблена справа не принесло, і він, довго не роздумуючи і вважаючи себе безробітним, вирішив відправитися в службу зайнятості для постановки на облік та отримання грошової допомоги. Через деякий час громадянин отримав повідомлення про те, що всі виплати по безробіттю йому скасовані. Крім того, його позбавили статусу особи, яка не має офіційного працевлаштування, і погрожують подати судовий заяву в арбітраж за шахрайство, так як він протягом конкретного періоду отримував допомогу і офіційно значився підприємцем.
В той же час поняття і правовий статус безробітного включають в себе комплекс обов’язків громадянина. Без їх виконання органи служби зайнятості уповноважені знімати заявника з реєстраційного обліку і позбавляти допомоги. Найважливішими з них вважають:
- періодичне і своєчасне проходження повторної реєстрації на біржі праці;
- обов’язок відгукуватися на запропоновані вакансії, направлення на роботу або професійну перепідготовку;
- вимога служби зайнятості про необхідність прямих переговорів з потенційним роботодавцем про працевлаштування.
