Система та види адміністративних стягнень

Дискваліфікація та зупинення діяльності

Перший вид стягнення виражається в позбавленні індивіда права займати керівну посаду, входити в раду директорів, займатися підприємницькою діяльністю по управлінню юридичною особою. Дискваліфікація встановлюється на період від шести місяців до трьох років тільки суддею. Воно застосовно до індивідів, які входять до складу ради директорів або здійснюють організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські функції. Також дискваліфікація використовується в якості покарання арбітражних керуючих та індивідуальних підприємців. Дана міра застосовується в наступних ситуаціях:

• порушення норм праці та її охорони індивідом, який вже піддавався покаранню за аналогічне правопорушення;
• навмисне або фіктивне банкрутство, а також неправомірні дії у даній ситуації;
• незаконне управління юридичною особою;
• укладання угод, що виходять за межі повноважень;
• подання документів з неправдивими відомостями.

Призупинення діяльності призначається у випадках виникнення епідемії, загрози здоров’ю або життю людей, радіаційної аварії, вчинення правопорушення в галузі заборонених препаратів, «відмивання» доходів, фінансування терористів. Дане стягнення призначається суддею і встановлюється на строк не більше 90 діб. Якщо через обставини, за яких було накладено покарання, усунуті, то суддя має право достроково припинити виконання адміністративного призупинення діяльності.