Що таке віддалена робота? Приклади

У чому вигода від фріланс-працівників?

Навіщо замовнику віддалений працівник? Адже начальник не в змозі проконтролювати хід робочого процесу і відстежити прогрес чи його відсутність у справі виконання проекту. На перший погляд, куди зручніше мати співробітника у власному офісі на постійному робочому місці. Фрілансера важко (практично неможливо) викрити у відсутності трудового ентузіазму і замотивувати парою міцних виразів.

Але цей прикрий мінус цілком перекривають куди більш істотні плюси. Перш за все, робота з фрілансерами економить роботодавцю-замовнику купу грошей. Адже оплата віддаленої роботи дає значну економію на оренді того приміщення, де могли б розміщуватися робочі місця підлеглих. Інша перевага – фрілансера, особливо живе в провінції, можна найняти за менші гроші, ніж офісного співробітника, так і вибір в даному випадку в роботодавця на порядок ширше.

Третій серйозний плюс – розбивши роботу на окремі завдання з оплатою за фактом їх виконання, ви уникаєте величезних витрат на утримання маси офісного планктону протягом тривалого часу незалежно від факту виконання ними яких-небудь корисних дій.

Ну і четверте перевага – завдяки Інтернету зникають географічні рамки. Будь-який роботодавець може дозволити собі за розумну плату знайти потрібного фахівця найвищої кваліфікації – не в приклад місцевим працівникам.