Що таке соцпакет, і що в нього входить?

Кращі «конкурентні» соцпакети

Nestle гарантує своїм працівникам знижки на кіно і автомобілі.

Goldman Sachs відправляє безкоштовно на лікування ортопедичних та гінекологічних захворювань, а також хвороб шкіри.

Серед переваг Microsoft ігрові приставки, банк, ресторани, хімчистка і футбольне поле.

Google радує своїх співробітників організацією активного відпочинку: лижі, хокей та пікніки.

Популярне російське агентство по пошуку працівників підготувало рейтинг кращих російських компаній, де соціальні привілеї були у числі критеріїв. Список очолили «Газпром Нафта», ВТБ24 і держкорпорація «Росатом».

Чим вище посада, тим краще соцпакет

Hr-фахівці, аналізуючи зміст конкурентного та компенсаційного соцпакетів, помітили, що межі можливостей залежать від займаної посади.

Топ-менеджмент може розраховувати на машину з водієм, виплату додаткової пенсії та путівку для відпочинку з сім’єю. Менеджери рангом нижче теж можуть відпочити за рахунок компанії і отримати безпроцентну позику. У деяких компаніях готові оплатити проїзд до роботи.

Іноді російські холдинги йдуть на розширення можливостей соцпакета, щоб забезпечити найбільш комфортні умови запрошеним іноземним фахівцям. Закордонні роботодавці, як правило, соціальний пакет розробляють залежно від рівня кваліфікації працівників і займаної посади. Вітчизняні ж компанії в основному йдуть за принципом виключення – індивідуально.