Розрахунок страхових внесків. Приклад розрахунку страхових внесків

Страхові внески: що це таке?

Внески, що сплачуються роботодавцем у соціальні фонди, називаються страховими, або соціальними відрахуваннями. Всі платежі в них розраховуються і перераховуються щомісячно у встановлені законодавчим порядком терміни. Переважна частина населення Росії є найнятими працівниками різних підприємств. Для компаній, що знаходяться на традиційній системі оподаткування, база для розрахунку страхових внесків будується виключно на суму нарахованої їм зарплати і пов’язаних з нею виплат, наприклад премій або доплат за роботу в святкові і вихідні дні, класність, територіальний коефіцієнт та ін. Виплати, що характеризуються як соціальні, в розрахункову базу не входять. До них відносяться:

• матеріальні компенсації;
• допомогу від компанії для відновлення здоров’я або придбання лікарських засобів на підставі колективного договору або галузевих тарифних угод;
• допомоги, нараховані при звільненні співробітників, викликаний скороченням виробництва і ліквідацією робочих місць;
• витрати на відрядження, що носять виробничий характер, але не мають відношення до нарахування заробітної плати.

Отже, всі нарахування виробляються на суму нарахованої зарплати. Дізнаємося, в які фонди перераховують внески підприємства, які застосовують ОСН, їх розміри та особливості розрахунку, а також для яких компаній і в яких випадках застосовуються знижені тарифи.