Розірвання договору за угодою сторін: зразок і бланк

Додаткова інформація

За ст. 94, ч. 10 до звіту слід додати висновок щодо проведеної експертизи окремої стадії виконання контракту, наданої послуги, виконаної роботи, поставленої продукції та акт про приймання результатів оцінки або інший документ, визначений законодавством РФ. Таким чином, на офіційному сайті повинні бути вказані підстави, згідно з якими розірвано договір (відскановане угоду про це), акти, що підтверджують часткове виконання його умов. В якості останніх можуть бути представлені рахунки-фактури, накладні і так далі.

Нюанси змісту

Оформляючи, наприклад, розірвання договору оренди за згодою сторін (зразок цього документа представлений в статті), слід прямо привести обсяг виконаних і залишилися непогашеними на момент припинення співпраці зобов’язань. Разом з цим у змісті вказується відсутність або наявність взаємних претензій. Факт неповного виконання умов не накладає додаткових зобов’язань, якщо інше не передбачено в контракті.

Розірвання трудового договору за угодою сторін: зразок, опис

Відносини з працівником можуть бути припинені у будь-який момент при дотриманні умови, передбаченого ст. 78 ТК. В якості ініціатора даної процедури може виступати як наймач, так і сам працівник. Законом допускається дострокове розірвання трудового договору за угодою сторін. Взаємне бажання припинити співпрацю повинно бути оформлено окремим документом. Так само як і для інших правовідносин, розірвання трудового договору за угодою сторін здійснюється у тому ж вигляді, що і було зроблено його підписання. У документі наводяться обставини, які стали причиною припинення взаємодії, дата (останній день перебування працівника на роботі). В угоді також вказуються сума і порядок виплати компенсації трудящому, якщо вона йому належить. Допускається включення в документ додаткових умов. Зокрема, до них відносять надання відпустки безпосередньо перед звільненням, порядок, згідно з яким працівник повинен здати знаходяться в його провадженні справи, і так далі.