Резюме директора: зразок. Як правильно скласти резюме керівника

Сьогоднішній ринок праці радує кваліфікованими кадрами і підготовленими фахівцями, готовими працювати на благо суспільства. Освітній процес дає потенційним кадрам всі можливості для того, щоб з плином часу і нагромадження досвіду роботи вони ставали справжніми майстрами своєї справи і почували себе на своєму професійному поприщі як риба у воді. Але трапляється так, що навіть висококваліфіковані кадрові одиниці в особі колишніх керівників великих фірм з престижним стажем роботи перебувають у пошуках нового робочого місця. І тоді їм доводиться готувати для нового потенційного роботодавця резюме директора або регіонального топ-менеджера.

Особливості резюме на посаду керівника

Резюме на посаду керівника вимагає особливого підходу до свого змісту. Тут не вийде обійтися парою-трійкою загальних фраз про своїх особистісних якостях і прагнення працювати і розвиватися. Місце директора будь-якої поважної фірми віддається найбільш гідного претендента з маси кандидатур. Потенційний директор магазину описує в ньому себе як перспективний і досвідчений професіонал в сфері продажів та налагодження процесу збуту реализовываемого фірмою товару. Тут наголос робиться на повний набір якостей хорошого менеджера, здатного організувати роботу таким чином, щоб в результаті проведеної роботи кількість поданого до продажу товару збільшилася в півтора-два, а то і більше разів. Претендує на керівну посаду можливий директор заводу головним чином буде описувати в резюме свій досвід по виготовленню продукції і налагодження процесу створення якісного товару. Але яким би не було напрям діяльності, керівник повинен вміти ставити правильні цілі перед собою, досягати їх і вміти піднести при цьому себе так, щоб роботодавець йому повірив і захотів взяти у свій штат.

Як правильно подати себе в резюме

Робота директором передбачає цілий ряд складнощів, з якими йому доводиться стикатися з дня у день. Далеко не кожен працівник здатний професійно вирости до рівня керівника. Щоб отримати цю посаду, потрібно дійсно вміти виконувати роботу директора, володіючи при цьому масою конкретних необхідних якостей. Першочергове з них – задатки лідера, без них людина не може реалізувати себе як начальство і спонукати людей до якісного виконання їх робочого процесу. Але лідерство не єдино важливий ознака хорошого керівника. Він повинен бути достатньо освіченим та мати за плечима серйозний багаж знань і практики, щоб впевнено приступити до виконання своїх обов’язків. Саме тому в резюме важливо піднести себе правильно, викласти не тільки стандартний перелік попередніх місць роботи, а й винести під кожним з них виноску про те, чого йому вдалося досягти на цій керівній посаді як наставника того чи іншого проекту.

Зразок резюме на керівну посаду

Щоб розуміти, як правильно будується виклад про себе для роботодавця, треба простудіювати потенційні зразки резюме директора від людей, які також знаходяться в пошуках роботи і намагаються привернути до себе увагу побудовою правильної рекомендації щодо власних уміннях і навичках. Винести з них для себе щось нове, корисне, важливе, не упустити головні опорні моменти. Знову ж, варто пам’ятати про те, що резюме на керівну посаду має бути ширше і глибше звичайної стандартної заявки претендента, залишеної на який-небудь пошукової біржі праці.

Структурні блоки резюме

Гарний, дійсно якісне резюме повинне бути чітко структуроване і грамотно складено. Нікому не цікаво читати «простирадло» з монологу претендента про себе, коханого. Саме тому в кожному коректно написаному резюме директора є чітко обмежені структурні блоки, які допомагають потенційному роботодавцю швидко витягти з нього дані про майбутнього керівника своєї фірми. Конкретно і лаконічно, без зайвої води, з упором на свої дійсно суттєві якості як професіонала у своїй справі потрібно у вигідному світлі змалювати свої навички та вміння і впорядкувати їх у структурному змісті.

Інформація про стаж

Починати резюме директора, як і будь-якого іншого претендента на працевлаштування, необхідно з первинної інформації про своїх даних. В шапці профілю потрібно вказати прізвище та ім’я. Далі позначається посаду, а також за бажанням через кому вказується сума, на яку претендує потенційний директор. Тим самим можна відразу ж відкинути ті пропозиції, які могли б надходити від роботодавців з рівнем заробітної плати нижче тієї, яку хотілося б йому отримувати. Потім перераховуються дані про вид зайнятості (повна, неповна або віддалена), інформація про вік і контактах, через які можна підтримувати з цією людиною зв’язок.

Після стандартного короткого викладу даних про себе автор переходить до блоку про досвід роботи. Це, напевно, самий значимий і важливий аспект, на який роботодавці звертають увагу при пошуку потрібного працівника у свою організацію. Саме стаж з його тривалістю і насиченою трудовою діяльністю визначають початкове ставлення наймача до свого потенційного співробітника. Особлива увага приділяється тим заявкам, які включають заняття здобувачем раніше високих посад у великих пристойних фірмах: колишній директор магазину одягу або начальник відділу великого оптового мегамаркету – подібні пости на підприємствах привертають до себе належну увагу і не залишаються непоміченими. Тут не тільки потрібно перерахувати всі місця, де здійснювалося керівництво, але і вказати перелік обов’язків, які входили в посадові інструкції претендента на роль нової керівної посади. Будь то директор заводу або регіональний менеджер оптово-роздрібної продуктової мережі, кожен такий претендент обов’язково повинен вказати свої досягнення, які були отримані ним в результаті його наполегливої праці. Для вдалого резюме це обов’язковий пункт у блоці з інформацією про стаж.

Професійні досягнення у попередньої трудової діяльності

Навіть найуспішніша виклад здобувачем своїх досвідчених і практичних навичок, а також багаторазове і багаторівневе освіту не подіють на роботодавця, що шукає в свою фірму нового керівника, якщо той не вкаже в резюме конкретно напрацьовані на попередній посаді пріоритетні схеми господарських процесів. Тільки той директор, який зміг налагодити господарський процес на попередній фірмі, внести якісь успішні нововведення у його функціонування, а також посприяти збільшенню прибутку підприємства в цілому, буде затребуваний на ринку праці. Саме тому пильна увага приділяється саме вивченню професійних досягнень здобувача попередньої трудової діяльності.

Освіта

Ще один важливий блок у структурі резюме – освіта. Директорами великих фірм навряд стають претенденти, які закінчили дев’ять класів загальноосвітньої школи та пройшли після цього рік служби в армії. Вітається вища освіта, виділяються на тлі інших кандидатури з освітньої ступенем магістра. Ще більш привабливим стає резюме, в якому вказано не один, а відразу кілька вузів, які були закінчені здобувачем.

Додаткові тренінги

Потрібно зауважити, що з роками наука розвивається, освітній процес удосконалюється, а джерела наукових даних поповнюються новими результатами досліджень. Тому людина, який закінчив вуз одне або два десятиліття тому і не збагачує свої знання протягом цього часу ніякими додатковими профільними уроками і заняттями, вже вважається недостатньо кваліфікованим та інформаційно освіченим, оскільки інновації та прогресивне рух всіх сфер діяльності не дають можливості зациклюватися на одному місці. Резюме директора повинно бути, так би мовити, «прикрашене» переліком додаткових тренінгів, семінарів, практикумів, конференцій з частини економічного менеджменту або підприємницького управління. Тоді потенційний роботодавець побачить прагнення свого майбутнього співробітника розвиватися, йти вперед, у ногу з часом. Це, безсумнівно, тільки в плюс шукача на посаду керівника.

Професійні навики

Директор – це обличчя компанії. Чоловік, якого обирають на цю роль, повинен бути всебічно розвиненим. Тому в його резюме особливу увагу відводять його здібностям: володіння комп’ютером, різними програмами, що дозволяють йому спритно і швидко справлятися з поставленими перед ним завданнями, а також уміння впливати на підлеглих і доводити своє лідерство не тільки словом, але й ділом.

Володіння мовами

Якою б не була посада, яке б місце не займала людина в ієрархії штату співробітників своєї фірми, поліглотам скрізь відкрита дорога. Знання мов завжди дуже вітається, оскільки це ключ до багатьом сучасним процесам на серйозних підприємствах, що працюють з іноземними постачальниками, покупцями, інвесторами, потенційними клієнтами. Що вже говорити про директора – вступ в посаду йому буде гарантовано набагато швидше, якщо в його резюме буде відмітка про знання досконало англійської, німецької, французької або інших мов. Це не тільки дозволить йому як керівникові з легкістю укладати важливі для підприємства угоди, але і дасть можливість швидко і легко справлятися з сучасними технологіями та їх англомовними програмами без чиєїсь сторонньої допомоги (мається на увазі допомога перекладача).

Додаткова інформація

Щоб правильно завершити резюме директора, потрібно поміркувати над коректністю і значимістю блоку про додаткової інформації про здобувача. Дуже багато беруть і під копірку штампують п’ять горезвісних слів про комунікабельність, пунктуальність, відповідальність, стресостійкість і активної працездатності. Але з директорським резюме такий варіант не «прокотить». Грамотне виклад майбутнього керівника про себе має бути завершено конкретними його можливостями, тим, що він може і чого він буде прагнути досягати у своїй новій посаді і на своєму новому посту. Показати свою цілеспрямованість, відкрити свої функціональні здібності, відрекомендувати свою націленість на результат – ось що повинно бути закінчено правильне коректно складене резюме директора.