Резюме директора: зразок. Як правильно скласти резюме керівника
Структурні блоки резюме
Гарний, дійсно якісне резюме повинне бути чітко структуроване і грамотно складено. Нікому не цікаво читати «простирадло» з монологу претендента про себе, коханого. Саме тому в кожному коректно написаному резюме директора є чітко обмежені структурні блоки, які допомагають потенційному роботодавцю швидко витягти з нього дані про майбутнього керівника своєї фірми. Конкретно і лаконічно, без зайвої води, з упором на свої дійсно суттєві якості як професіонала у своїй справі потрібно у вигідному світлі змалювати свої навички та вміння і впорядкувати їх у структурному змісті.
Інформація про стаж
Починати резюме директора, як і будь-якого іншого претендента на працевлаштування, необхідно з первинної інформації про своїх даних. В шапці профілю потрібно вказати прізвище та ім’я. Далі позначається посаду, а також за бажанням через кому вказується сума, на яку претендує потенційний директор. Тим самим можна відразу ж відкинути ті пропозиції, які могли б надходити від роботодавців з рівнем заробітної плати нижче тієї, яку хотілося б йому отримувати. Потім перераховуються дані про вид зайнятості (повна, неповна або віддалена), інформація про вік і контактах, через які можна підтримувати з цією людиною зв’язок.
Після стандартного короткого викладу даних про себе автор переходить до блоку про досвід роботи. Це, напевно, самий значимий і важливий аспект, на який роботодавці звертають увагу при пошуку потрібного працівника у свою організацію. Саме стаж з його тривалістю і насиченою трудовою діяльністю визначають початкове ставлення наймача до свого потенційного співробітника. Особлива увага приділяється тим заявкам, які включають заняття здобувачем раніше високих посад у великих пристойних фірмах: колишній директор магазину одягу або начальник відділу великого оптового мегамаркету – подібні пости на підприємствах привертають до себе належну увагу і не залишаються непоміченими. Тут не тільки потрібно перерахувати всі місця, де здійснювалося керівництво, але і вказати перелік обов’язків, які входили в посадові інструкції претендента на роль нової керівної посади. Будь то директор заводу або регіональний менеджер оптово-роздрібної продуктової мережі, кожен такий претендент обов’язково повинен вказати свої досягнення, які були отримані ним в результаті його наполегливої праці. Для вдалого резюме це обов’язковий пункт у блоці з інформацією про стаж.
