Реорганізація – це… Реорганізація у формі приєднання

Віктор Кузьмін
1 minute

Рішення про проведення процедури

Воно може бути прийняте учасниками або уповноваженим органом компанії. Це буде залежати від організаційно-правового статусу фірми. Будь-яка добровільна процедура повинна починатися з прийняття рішення. В АТ це питання віднесено до повноважень зборів акціонерів. При ухваленні рішення необхідно враховувати ряд формальних вимог:

  • Має надійти пропозицію ради директорів, якщо інше умова не встановлено у статуті компанії.
  • Прийняття рішення здійснюється голосуванням. За реорганізацію повинна бути більшість, що становить не менше 3/4 власників голосуючих акцій від кворуму зборів. При цьому власники привілейованих паперів також мають право брати участь у прийнятті рішення.

    • Класифікація

    У ЦК встановлено 5 схем, за якими проводиться реорганізація:

  • Приєднання.
  • Злиття.
  • Поділ.
  • Перетворення.
  • Виділення.

    • Розглянемо їх докладніше.

    Форми реорганізації: опис

    У разі злиття кожне з об’єднуваних підприємств припиняє свою діяльність, а його обов’язки та права переходять до створеного юрособі. При приєднанні одне підприємство стає правонаступником іншого, вже існуючого. До останнього переходять усі обов’язки і права без зміни його юридичного статусу. Тобто, рішення про реорганізацію для діючої компанії є згодою на приєднання іншої компанії. В установчу документацію цього підприємства вносяться відповідні зміни. Такі форми реорганізації, як виділення і розділення, мають ряд спільних рис. Однак є між ними істотна відмінність. Так, при поділі одне підприємство припиняє роботу і на його базі виникають інші юридичні особи. При виділенні сама компанія продовжує свою діяльність, але на підставі її структурних підрозділів утворюються нові фірми.

    1 2 3 4 5