Рекомендаційний лист: зразок

Особлива робота

Люди багатьох посад змушені надавати свого нового роботодавця рекомендаційний лист. Приклад такого документа індивідуальний для кожної людини, враховуючи його спеціальність, навички і характер.

Крім того, особливий відбиток накладає і само робоче місце. Останнім часом подібний спосіб збору інформації про кандидатів популярний у сфері послуг, коли людину наймають для роботи по господарству. Це може бути гувернантка, няня, доглядальниця, садівник або водій. Роботодавцем в цьому випадку виступає приватна особа, яке хотіло б заздалегідь знати, кого пускає у свій будинок. Обережність тут буде не зайвою. Взяти, приміром, професію домробітниці. Щоб потрапити в гарну сім’ю, вона повинна бути конкурентоспроможною. Відбір проводиться дуже ретельно, адже кожен хоче мати у себе кращого спеціаліста. Щоб зацікавити майбутнього господаря кандидатові бажано мати не одне рекомендаційний лист. Приклад його складання розглянуто трохи вище.

Методика написання

Останнім часом багато наймачі стали вимагати від потенційних працівників надати їм свої рекомендації. Деякі навіть сприймають цей документ як обов’язковий додаток до резюме. Але це не завжди можливо, адже кожен поважаючий себе керівник погодиться скласти рекомендаційний лист співробітникові тільки в тому випадку, якщо він дійсно вважає його гарним фахівцем і людиною.

Адже подібної папером він бере на себе певну відповідальність. Хто захоче поручитися за ледаря або порушника порядку? У своєму листі рекомендувач як би відповідає на наступні питання:

  • Як він може охарактеризувати свого колишнього співробітника?
  • Які слабкі і сильні сторони були помічені в ньому під час роботи?
  • Мали місце які-небудь негативні моменти?
  • У чому полягала причина звільнення?
  • Все це дозволяє судити про те, наскільки цінним був даний співробітник. Маючи у себе такий обсяг інформації, керівник вже може мати більш чітке уявлення про кандидата та прийняти остаточне рішення.