Раціональна організація робочого місця: особливості, умови та рекомендації

Висновок

Робоче місце є первинною ланкою будь-якого виробництва, яке знаходиться у віданні одного співробітника. Зміст робіт, спрямованих на раціоналізацію робочого місця, залежить від кількох факторів:

• варіанти діяльності (фізичний, розумовий, легкий, важкий працю);
• умов праці (несприятливі чи комфортні);
• типу виробництва.

Якість обслуговування робочих місць пов’язане з організацією діяльності допоміжних служб цеху або підприємства. Будь-який працівник зобов’язаний перед виконанням основних дій, підготувати до роботи обладнання.

Під час безпосереднього здійснення своїх посадових обов’язків, співробітник підтримує чистоту і порядок на робочому місці. У разі необхідності працівник змащує устаткування, виправляє невеликі дефекти, повідомляє обслуговуючому персоналу про поломки. Після завершення роботи працівник здає або прибирає пристосування і інструменти, здає своє робоче місце зміннику.

Оснащення робочого місця характеризується виробничим профілем компанії. У машинобудуванні до комплектації робочого місця входять: пульт, верстат, транспортно-підйомний механізм. Також передбачаються сидіння, підставки, полиці, інструментальні шафи, піддони, ящики, конвеєри, затискачі. Співробітник забезпечується ріжучим інструментом, пристроями зв’язку, захисними екранами, освітленням, промисловим вентилятором.

Комфортні і безпечні умови – це основні вимоги, які пред’являються до робочого місця педагога, лікаря, бухгалтера, економіста, будь-якого іншого співробітника.