Працевлаштування пенсіонерів: правила, навчання, допомога

Віктор Кузьмін
1 minute

Можливості

Правила працевлаштування пенсіонерів такі ж, як і для жителів не пенсійного віку. Літня людина, зрозуміло, повинен бути працездатний за рівнем здоров’я, а також зобов’язаний відповідати найпростішим вимогам вступу на службу. Дати негативну відповідь тільки з-за віку кандидата забороняється. Ст. 3 ТК РФ дозволяє працювати будь-якій працездатного жителю країни. Виключень небагато. Тільки в державних органах можна працювати до 60 років.

З пенсіонером, який виходить на службу, можна підписувати строковий трудовий договір на загальних умовах. З тими, хто вийшов на заслужений відпочинок за віком, таке трудова угода підписується тільки на базі обопільної згоди.

Військові пенсіонери

Працевлаштування військових пенсіонерів відрізняється від працевлаштування цивільних осіб:

  • На відміну від цивільних пенсіонерів військові не можуть далі служити на старому місці, в кращому випадку – в найближчих сферах (охорона, приватні силові структури і т. д.). Але, як правило, їм доводиться в обов’язковому порядку переучуватися.
  • «Пільговий» вік виходу на пенсію призводить до того, що серед них багато трудящих.
  • Переважна кількість військових пенсіонерів – чоловіки.

    • Виходячи з цих факторів, до переліку дуже важливих, але важко вирішуваних проблем для значної кількості військових пенсіонерів зараховуються питання працевлаштування та зайнятості. Проблема пошуку роботи військових пенсіонерів вельми важлива не з-за фінансового аспекту, а скоріше можливості продовжувати працювати і не відчувати себе відірваним від суспільства. Адже більшість колишніх офіцерів йдуть з армії, ще не вичерпавши свої резерви, освоївши вміння ефективно вивчати нові області роботи, динамічно удосконалюватися в професійному аспекті.

    1 2 3 4 5 6