Позаштатний співробітник: поняття, особливості прийому на роботу. Як стати позаштатним співробітником

Позаштатний співробітник – явище не таке вже рідкісне на сьогоднішній день. Цим терміном називають працівника компанії, який не перебуває у штаті. Проте з ним укладається цивільний або трудовий договір, а всі взаємовідносини з роботодавцем регулюються законом. Щоправда, є певні особливості прийому на роботу таких працівників, так і умови в договорі теж свої. Будь – розглянемо в цій статті.

Термінологія

Згідно з трудовим законодавством, терміна «позаштатний співробітник» просто не існує. У ньому є лише два поняття – працівник чи роботодавець. А внештатником можна назвати спеціаліста, який виконує роботу, безпосередньо в його службові обов’язки не входить.

Необхідність у наймі позаштатних співробітників у кожного роботодавця своя. Наприклад, потрібна людина для надання конкретних послуг або певного виду робіт. Часто таких людей наймають на короткий термін, але іноді позаштатники працюють і постійно.

Який договір укладається?

Якщо працівник притягується позаштатно, це не означає, що з ним не потрібно укладати договір. Він може бути як трудових, так і цивільно-правових. А більш конкретно, належати до одного з наступних типів:

• Договір на конкретний строк. У ньому вказується точна дата завершення робіт, або прописується обсяг їх виконання, після якого договір можна вважати завершеним. Регулюється цей тип договору 59 статтею Трудового Кодексу.
• Сезонний договір. Близький до попереднього, але передбачає конкретний сезон проведення робіт. Часто укладається на термін більше 2 місяців, але якщо потрібен менший період, стаття тут інша – № 45.
• За сумісництвом. Співробітник, вже складається в штаті компанії, може взяти на себе додаткові обов’язки, і тоді він же одночасно буде вважатися і внештатником. Ця діяльність регулюється статтею 44-й і 60-й.
• Цивільно-правовий. Найчастіше його укладають, якщо організації потрібна людина для робіт, виконати які своїми силами вона не в змозі. Або ж в штаті просто немає потрібного фахівця.

Права та обов’язки позаштатника: чим вони відрізняються від роботи інших

В залежності від того, який договір укладається, – трудовий або цивільно-правовий, між завданнями того чи іншого співробітника будуть суттєві відмінності.

Робота позаштатним співробітником, з яким укладено трудовий договір, буде практично нічим не відрізнятися від роботи штатним. В тому плані, що він може розраховувати на ті ж гарантії і права, передбачені законодавством. Роботодавець зобов’язаний відраховувати за таких співробітників страхові внески та соціальні виплати.

При укладенні цивільного договору вимоги внутрішнього розпорядку на працівника не поширюються. Наприклад, йому не зобов’язані оплачувати вихідні та святкові дні, а тривалість робочого дня нічим не нормована. Не виробляються також соціальні виплати та відрахування в Пенсійний фонд. Можуть бути передбачені внески на страхування від нещасних випадків і інші професійні нюанси, але їх необхідно обговорювати в договорі індивідуально.

Що потрібно знати при прийомі на роботу?

Щоб заощадити на податках, недобросовісний роботодавець може і схитрувати, уклавши замість трудового цивільно-правовий договір. Однак у вас є можливість звернутися в податкові органи, а ті, у свою чергу, можуть подати в суд, щоб перекваліфікувати характер документів.

Підставою для такого рішення може стати безліч факторів. Наприклад, ви працюєте саме за таким договором, але виконуєте всі ті ж зобов’язання, що і штатні співробітники. Чи отримуєте зарплату з певною періодичністю. Адже цивільно-правовий договір передбачає оплату за фактом. Звернувшись в суд, можна добитися визнання свого договору трудовим офіційно.

В яких сферах можна працювати позаштатно?

Стати, наприклад, позаштатним журналістом або менеджером, можна без особливої праці. А як бути з більш серйозними посадами? Є безліч прикладів і тут. Скажімо, позаштатний співробітник поліції. Середній вік таких людей становить 30-35 років, а паралельно працюють вони в самих різних сферах, від охоронців до директорів фірм.

Чому ж деякі так прагнуть отримати посвідчення позаштатного співробітника і працювати в органах? Причини у кожного свої. Комусь набридло дивитися на заворушення в рідному місті і вони просто не можуть пройти повз, якщо комусь потрібна допомога. Для когось важливіше престиж і впізнаваність, хоча в більшості своїй позаштатники – люди скромні і воліють не «світитися».

Обов’язки і статус

В обов’язки позаштатних поліцейських входить участь у рейдах, допомога у видобутку корисної слідству інформації та виявленні адміністративних правопорушень. Вони охороняють громадський порядок на різних заходах, наприклад, концертах чи футбольних матчах.

Як правило, позаштатний співробітник поліції – це ентузіаст, який працює на громадських засадах. Строго регламентованої зарплати не отримує, зате по праву користується вдячністю і визнанням колег. Адже допомога, надавана їм, часом просто неоціненна – багато в чому завдяки тому, що люди просто не знають, що бачать перед собою поліцейського. Тому для отримання потрібної інформації майже в кожній поліцейській ділянці є свої позаштатні співробітники.

Повноваження позаштатного поліцейського

Позаштатний співробітник ФСБ або поліції здатний надати неоціненну допомогу в розкритті злочинів або напоумлення бешкетників. Однак офіційних повноважень у нього небагато. Максимум, що можна зробити, – це попередити хулігана, пред’явивши своє посвідчення або повідомивши про правопорушення колегам. Не можна затримувати людину, тим більше застосовувати фізичну силу.

Хто може влаштуватися позаштатно в органи?

Як правило, дільничний сам пропонує своїм знайомим або перевіреним людям співпрацю. Але стати внештатником і працювати в поліції, в принципі, може кожен. Важливо лише відповідати певним вимогам.

Перед тим як стати позаштатним співробітником, передбачуваний кандидат проходить сувору перевірку. Головна вимога – відсутність судимості та притягнення до адміністративної відповідальності, а також позитивна репутація в цілому. Якщо з цього боку все прозоро і нарікань не викликає, потрібно лише написати заяву на вакансію «позаштатний співробітник», приклавши свою автобіографію. Плюсом буде гарантія поручителя з числа співробітників державних структур або правоохоронних органів.

Після того як на кандидата буде складено особиста справа і перевірені всі дані, його запросять для особистої бесіди і з’ясування цілей потенційного співробітника. Важливо зрозуміти, чи дійсно людина хоче допомагати органам. Адже кому-то скоринка «позаштатний співробітник ФСБ» потрібна тільки для того, щоб не було проблем з ДАІ, наприклад.

Куди звернутися?

Термін «позаштатний співробітник» на посвідченні мало кого цікавить, якщо ви дійсно працюєте в престижній компанії. Необхідність у позаштатних співробітників є практично у всіх сферах. Можна влаштуватися в банк або видавництво солідної газети, в рыбинспецию або навіть в NASA. Все залежить від бажання, наполегливості, а також уміння довести, що ваші таланти і вміння знадобляться в даній галузі. Тому сміливо звертайтесь безпосередньо до роботодавця. Правила тут діють такі ж, як і при подачі звичайного резюме на роботу.