Права
Працівник має можливість:
Давати доручення і завдання з питань, що належать до його компетенції, підлеглих йому служб і співробітникам.
Запитувати та одержувати необхідні документи і матеріали, необхідні для здійснення діяльності, що входить у посадові обов’язки завідувача складу, підрозділів і служб, підвідомчих йому.
Контролювати хід виконання і своєчасність виконання виробничих завдань та доручень, даних ним і керівництвом співробітникам або відділам, підпорядкованим йому.
Здійснювати від імені підприємства взаємодію з відповідними структурами і службовцями для оперативного вирішення питань, що стосуються діяльності, що відноситься до його компетенції.
Представляти в необхідних випадках компанію у відносинах з іншими організаціями.
Відповідальність
За невиконання будь-яких пунктів, що входять у посадові обов’язки завідуючого складом, на працівника можуть накладатися адміністративні та дисциплінарні стягнення. Працівник несе відповідальність за:
Ефективність та результати господарської діяльності на підприємстві.
Виконання обов’язків як своїх, так і відділів і співробітників, підлеглих йому.
Надання достовірних відомостей про стан виконання виробничих завдань підвідомчих йому підрозділів.
Виконання доручень, розпоряджень, наказів керівника підприємства.
Своєчасне вжиття заходів по припиненню виявлених порушень ПТБ, протипожежних правил та інших приписів, які створюють загрозу для безпечної діяльності організації і здоров’ю та життю працівників.
Забезпечення дотримання правил внутрішнього розпорядку працівниками підпорядкованих підрозділів та персоналом, підлеглих начальник.
