Посадові обовязки виконроба. Інструкція виконроба будівельної дільниці

Сьогодні посаду виконроба не тільки є досить затребуваною на ринку праці, але і займає почесне місце в списку перспективних варіантів професій, на основі який реально побудувати досить непогану і стабільно приносить дохід кар’єру. Щоб стати хорошим виконробом, потрібно навчитися поєднувати в собі дві основні функції: працювати з людьми різного статусного положення (з простими робітниками і безпосереднім начальством), а також чудово розуміти, що саме в кінці виконання робіт бажає бачити замовник, і вміти втілити саме його задум у життя, з урахуванням своїх професійних знань.

Місця роботи

Таку посаду, як виконроб, можна зустріти не тільки в будівельних організаціях, але і в архітектурних бюро, а також в приватних майстернях, які займаються ремонтними роботами. Але правильніше говорити саме про будівничих, вибираючи для себе таку професію.

Коротко поговоримо про обов’язки

Посадові обов’язки виконроба як керівника середньої ланки достатньо складні і багатогранні. Головна його мета – втілити в життя завдання, які ставить перед ним вищестояще начальство. До переліку безпосередніх керівників виконроба варто відносити не тільки начальника будівельної дільниці, але і директора організації, головного інженера. Саме з цими фахівцями кожен свій важливий крок виконроб повинен попередньо обумовити.

Правильно розшифруємо назва посади, щоб зрозуміти весь спектр обов’язків

Люди, які далекі від будівництва, можуть, наприклад, розшифрувати таку посаду, як «прораб оздоблювальних робіт», як «професійний робочий оздоблювальних робіт». Насправді ж виконроб – це виробник робіт, і будь-яка робота, яка може бути пов’язана як з будівництвом, так і з ремонтом, без прораба просто не буде робитися.

Перелік завдань, які стоять перед фахівцем, згідно з посадовими інструкціями

Звичайно ж, існує конкретний перелік завдань, які ставить керівництво перед виконробом. Список завдань може змінюватись в залежності від специфіки діяльності організації, а також від того, які посадові обов’язки виконроба передбачені нормативними документами.

В обов’язковому порядку виконроб повинен виконувати наступні завдання:

• правильно організовувати весь трудовий процес колективу підлеглих йому працівників;
• постійно контролювати дотримання техніки безпеки з кожним робітників;
• стежити за наявністю необхідних для проведення робіт матеріалів та своєчасно замовляти їх, щоб не було простою виробництва;
• вести всю необхідну документацію та при першій же необхідності надавати її для ознайомлення безпосередньому керівництву.

Права виконроба, згідно посадової інструкції

Як і для будь-якого іншого представника керівної ланки, в посадовій інструкції мають бути вказані не лише обов’язки виконроба будівельної дільниці, але і його права. У більшості стандартизованих документів такого типу буде приведений наступний перелік:

• виконроб має право при першій же необхідності ознайомитися з усіма проектами рішень, які були висунуті вищестоящим керівництвом, якщо такі стосуються його роботи;
• фахівець на цій посаді має право вносити на розгляд керівництва пропозиції, які будуть сприяти вдосконаленню процесу виробництва;
• виконроб має право завіряти документи, які знаходяться в сфері його компетенції.

Хто може стати виконробом (згідно з нормами законодавства)?

Посадова інструкція виконроба передбачає, що претендувати на подібну вакансію може тільки той чоловік, який має відповідну освіту.

Якщо за спиною потенційного претендента тільки будівельний технікум, то перспективна організація буде вимагати ще й три роки стажу роботи на посаді майстра. Більше шансів мають молоді спеціалісти, які закінчили інститут чи університет по відповідним профілем навчання.

Посадові обов’язки виконроба також передбачають, що претендент повинен володіти достатньо глибокими знаннями і навичками роботи з необхідним і актуальним сьогодні програмним забезпеченням, інакше про подібної посади з високою заробітною платою можна і не мріяти.

Що очікує здобувача під час трудового процесу?

Посадові обов’язки виконроба досить складні і великі, так що варто бути готовим до того, що втомлюватися доведеться не тільки фізично, але і морально, а також емоційно, так як ця робота безпосередньо пов’язана зі спілкуванням з людьми різних категорій і посад. Потрібно вміти і правити, і підкорятися. Потрібно бути готовим до того, що ви будете відповідальними за життя і здоров’я багатьох своїх співробітників. Дуже часто можуть траплятися пригоди, які абсолютно не були заплановані, так що потрібно вміти тримати себе в руках і приймати правильні рішення навіть в самих стресових ситуаціях.

Які професійні навички бажає бачити роботодавець?

Посадові обов’язки виконроба залежать від специфіки діяльності організації, а також від її розмірів, але можна скласти приблизний перелік професійних навичок фахівця такого профілю, які бажають бачити у потенційних претендентів роботодавці, готові запропонувати високий рівень оплати праці.

В такий список варто включити:

• знання будівельних робіт та вміння використовувати ці знання на практиці;
• знання всіх інструкцій, які стосуються техніки безпеки під час робіт, а також суворе їх дотримання;
• вміння читати креслення – це основні обов’язки виконроба будівельної дільниці, які будуть покладені на його плечі в момент початку роботи;
• вміння складати графік робіт так, щоб усі поставлені керівництвом завдання були виконані не тільки максимально швидко, але і якісно;
• робота прорабом включає в себе і відповідальність за дотримання термінів здачі об’єктів, так що потрібно бути готовим брати на себе таку відповідальність і робити все, щоб ці терміни були зірвані.

Згадаймо і про зарплату

Виконроб, у якого є не тільки освіта, але ще й блискучий досвід роботи на подібній посаді в іншій організації, має повне право претендувати на заробітну плату, яка досягає 45 тисяч рублів. Звичайно ж, таку оплату праці готові запропонувати тільки добре відомих і затребуваних фірмах, які найчастіше функціонують у межах столиці і найбільших міст. А ось, наприклад, виконроб електромонтажних робіт, який працює в таких невеликих містах, як Уфа або Омськ і поки не обзавівся красномовними рекомендационными листами, може розраховувати тільки на 18-25 тисяч рублів на місяць. Стає зрозуміло, що це саме та професія, в якій можна добитися кар’єрного і, як наслідок, прибуткового зростання за три-п’ять років постійної практики.

Важливо знати…

Відразу після університету робота прорабом не буде запропонована навіть самому успішному випускнику, так як теорія будівництва та ремонтних робіт в чому відрізняється від практики. Робота на посаді майстра допоможе отримати необхідні знання та навички, і вже дуже скоро можна буде претендувати на посаду виконроба з досить хорошою заробітною платою. Потрібно бути готовим до виконання самостійно в процесі навчання найбільш складних робіт, саме такий досвід дозволить потім без утруднень і на належному рівні оцінювати роботу інших майстрів і простих виконавців.

Жодна посадова інструкція виконроба не містить наступної інформації, але блискучий виконроб обов’язково повинен бути трохи психологом, так як підтримання гарної атмосфери в колективі – це саме його завдання. Потрібно вміти ладити і знаходити спільну мову з підлеглими, які майже ніколи не бувають задоволені умовами праці або рівнем їх заробітної плати. Не менш делікатною і стриманою потрібно бути з безпосереднім начальством. Потрібно зуміти не тільки почути їх побажання, але і м’яко донести інформацію про потреби простих робітників.

До речі, фахівці даного профілю повинні розуміти, що атестація виконроба – це, звичайно ж, справа, якою повинна займатися організація, в якій він працевлаштований. Але бути зацікавленим у цьому має бути сам працівник, так як саме атестація та підвищення рівня кваліфікації дозволяють робити впевнені кроки у бік підвищення окладу.

Самі фахівці даного профілю відгукуються про свою професію як про одну з найскладніших на сучасному ринку праці. Досвідчений працівник, що виконує обов’язки виконроба будівельної дільниці, невтомно буде твердити про те, що зрозуміти виконроба зможе тільки інший виконроб, який несе той же рівень відповідальності.