Посадова інструкція начальника юридичного відділу. Обовязки начальника юридичного відділу

Права працівника

Трудовий кодекс наказує працівникам і службовцям наявність і дотримання таких прав:

• офіційне оформлення на робочому місці, соціальний пакет, своєчасна оплата праці;
• наявність оплачуваної відпустки і лікарняного;
• безпека на робочому місці;
• оснащеність робочого місця всім необхідним для трудового процесу;
• можливість пропонувати свої ідеї щодо поліпшення робочого процесу і умов праці.

Відповідальність працівника

За порушення законодавства країни, внутрішнього розпорядку організації, неуважність і помилки в роботі на начальника юридичного відділу можуть бути накладені санкції. Нижче викладені ситуації в робочому процесі, за які працівник несе особисту відповідальність та може бути оштрафований, звільнений і навіть засуджений виконавчими органами:

• невиконання, неналежне виконання, прогули, систематичні запізнення, порушення трудової дисципліни, перевищення повноважень;
• правопорушення стосовно інших співробітників, організації в цілому, клієнтів або постачальників, передбачені кримінальним, адміністративним та цивільним законодавством;
• заподіяння матеріального збитку організації та інших працівників.