Поняття і види робочого часу: по трудовому праву

Нормальна тривалість

Поняття і види робочого часу нормальної тривалості являють собою виконання своїх службових обов’язків людиною протягом періоду, тривалість якого встановлена у відповідності зі стандартним трудовим договором. Будь-яка робота, яка виконується понад цієї норми, вже буде представляти собою понаднормову роботу (якщо вона виконується з ініціативи роботодавця) або ж виконану на умовах ненормованого графіка.

Варто відзначити той факт, що робота за сумісництвом не має ніякого відношення до того, що являють собою поняття та види робочого часу нормальної тривалості. Передбачається, що співробітник підписує трудовий договір про виконання інших обов’язків у вільний від основної роботи у цього або будь-якого іншого роботодавця.

Що це таке?

Поняття та види робочого часу за трудовим правом передбачають, що нормальна тривалість робочого періоду повинна встановлюватися, як для постійних працівників, так і для людей, які виконують свої обов’язки на тимчасовій основі (наприклад, у працівників, які протягом певного сезону будуть виконувати обов’язки тих людей, які тимчасово відсутні).

В розумінні безлічі недобросовісних роботодавців поняття робочого часу далеко не завжди може співпадати з тим періодом, яке фактично витраченого на працю. Саме з цієї причини важливо вести розрахунки фактично відпрацьованого часу або ж заздалегідь обговорити всі ці моменти з роботодавцем, щоб в кінцевому підсумку не сталося так, що у випадку з переробкою вас будуть хвалити, а при її відсутності – накладати стягнення.