Північні коефіцієнти і надбавки. Північний коефіцієнт до заробітної плати як нараховується?

Додаткова відпустка як соціальна преференція

Корисно буде розглянути ще одну соціальну преференцію, яка може доповнювати північний коефіцієнт і надбавки. Мова йде про надання додаткових відпусток працівникам. ТК РФ встановлює в загальному випадку 28-денний відпочинок компенсується.Громадяни, які працюють на Крайній Півночі, мають право претендувати на додаткову відпустку, що становить 24 дні. Всього, таким чином, вони зможуть відпочивати 52 дні в році. Якщо людина працює на територіях, які прирівняні до Далекої Півночі, то вона вправі розраховувати на 16 днів додаткової відпустки.

Гарантії і компенсації

Існує ще ряд гарантій і компенсацій, які надаються громадянам поряд з такими заходами підтримки, як північний коефіцієнт до заробітної плати, надбавки. А саме:

• оплата проїзду в населені пункти за межами місця роботи в цілях отримання медичної допомоги;
• надання додаткового вихідного дня щомісяця — для батьків, що мають дітей у віці до 16 років;
• скорочена робоча тиждень — для жінок;
• виплата вихідної допомоги при скороченні штатів або ліквідації компанії;
• надання громадянам житлових субсидій — якщо людина потребує отримання житлоплощі і його статус відповідає вимогам, встановленим законодавством РФ;
• пільги при розрахунку пенсії, які передбачають можливість громадянам отримувати її при досягненні віку, який нижчий, ніж той, що встановлений для жителів Середньої смуги і півдня РФ.

Зазначимо, що чоловік, який виїжджає у відрядження на територію Крайньої Півночі або місцевості, прирівняні до нього, то періоди перебування там зараховуються в його трудовий стаж, який береться в розрахунок при обчисленні пенсії.