Пільги працюючим пенсіонерам по старості. Пільги працюючим пенсіонерам – ветеранам праці

У наш непростий час багато хто, навіть отримавши право на пенсійні виплати, які продовжують трудову діяльність. Державою передбачені певні пільги працюючим пенсіонерам, які дають їм деякі переваги перед їх непрацюючими колегами.

Трудові пільги для працюючих пенсіонерів

Ось, нарешті, досягнутий той кордон, який для багатьох стає одним з ключових моментів в свідомого життя. Людина отримує право на пенсійні виплати. Як правило, це відбувається при досягненні чоловіками 60 років, а жінками – 55 років. Але не потрібно думати, що тепер для цих людей, які отримали новий соціальний статус, все закінчується, і залишається тільки сидіти вдома або займатися присадибним господарством. Навпаки, новий Трудовий кодекс надає певні пільги працюючим пенсіонерам по старості.

У першу чергу варто відзначити, що пенсіонер, володіючи тими ж правами, що і його більш молоді колеги, при цьому має деякі пільги. Так, наприклад, роботодавець не може відмовити здобувачеві в прийомі на роботу, посилаючись на його вік. Також вихід на пенсію не може стати причиною для звільнення. При скороченні штатів в організації перевагу отримують працівники, що мають більш високу кваліфікацію і продуктивність праці. Якщо ж пенсіонер вирішив все-таки залишити місце своєї трудової діяльності, то він має право не відпрацьовувати два тижні, які передбачені Трудовим кодексом. Спеціально для них передбачена окрема причина звільнення – вихід на пенсію.