Основні правила написання заяви

Що прикладається до заяви?

Незалежно від того, куди саме ви плануєте подавати документ – в суд, керівництва, органів виконавчої влади або начальникам компаній, з якими ви укладаєте договір або ведете переговори, він може містити додатки, без яких мати юридичну силу він не буде.

У заяві слід в кінці перерахувати список доданих паперів, які потрібно пришити до нього у вигляді оригіналів або копій (в залежності від вимог).

Найчастіше потрібні:

• копії паспортів та інших документів;
• фото;
• чеки;
• гарантійні талони;
• форми з житлових товариств;
• довідки з соціальних органів чи Рагсу;
• розрахункові папери і т. д.

Як правильно заповнити документ при відході з роботи?

Якщо у вас з’явилася необхідність покинути наявне місце роботи, то про це теж треба попросити в письмовому задекларованому вигляді. Правила написання заяви на звільнення за власним бажанням мало чим відрізняються від загальних рекомендацій щодо складання цього документа.

У правому верхньому кутку пишемо ПІБ керівника вашої структури із зазначенням правильної посади та назви компанії. Під цим вносимо свої дані і прописуємо свою займану посаду згідно з трудовим договором.

Під заголовком документа слід викласти його суть приблизно так: «Прошу звільнити мене від виконання моїх обов’язків за власним бажанням». В деяких випадках потрібно вказати причину звільнення. Крім цього, потрібно поставити дату, з якої ви залишаєте займану посаду, вона, як правило, настає через 2 тижні після підпису заяви.

Нижче пропишіть прізвище та ініціали і поставте дату написання документа і свій підпис.

Рекомендується подавати заяву вчасно з розрахунком на необхідність двотижневого відпрацювання. Фахівці з персоналу радять робити ксерокопію, щоб, якщо в цьому буде потреба, можна було б вказати на дату, починаючи з якої ви не є співробітником компанії.

Згідно з Трудовим кодексом РФ, будь-який працівник має право на звільнення в будь-який час, а також на отримання компенсації і раніше невикористану відпустку. Також він зобов’язаний отримати вчасно розрахунок і свої документи. Якщо ж роботодавець не дає звільнитися в строк, прописаний в документі, або якось інакше обмежує ваші права, ви можете сміливо звертатися в судові органи.

Як бачимо, правила написання заяви досить прості, і скласти його не буде чимось складним. Іноді потрібно зібрати супутні папери, які можуть надати йому вага, все залежить від адресата і суті документа.