Нормативні документи з охорони праці. Нормативно-правові акти

Віктор Кузьмін
1 minute

Особливості контролю

На підприємстві необхідно розробляти і реалізовувати методи нагляду за станом документації та актуальністю інформації. Такий контроль необхідний для:

  • Періодичного аналізу інформації, коригування та повторного затвердження відповідальними особами.
  • Забезпечення доступності облікованих копій документів і даних на всіх робочих місцях.
  • Своєчасного вилучення скасованих положень і неактуальної інформації.

    • Кабінет ВІД

    Його рекомендується створювати в якості невід’ємного компонента системи інформування службовців про їх обов’язках і правах у сфері охорони праці, стан робочих умов на підприємстві в цілому і окремих підрозділах зокрема. Крім цього, в кабінетах здійснюється ВІД ознайомлення з положеннями, інструкціями та ін. Вони створюються у відповідності з постановою Мінпраці № 7 від 17 січ. 2001 р. Рекомендується розбивати тематичну структуру кабінетів на спеціальний та загальний розділи.

    Перелік нормативних документів

    У список положень включені:

  • Державні вимоги ВІД. Вони являють собою правила, критерії, процедури, орієнтовані на збереження здоров’я, життя персоналу при здійсненні ним професійної діяльності. Дані вимоги присутні в федеральних і регіональних законах.
  • Вимоги щодо промислової безпеки. Вони представлені у вигляді обмежень, заборон, умов та інших розпоряджень. Ці вимоги містяться в ФЗ № 116, держстандартах, інструкціях, які застосовуються згідно із зазначеним законом.

    • В перелік нормативних документів також входять відповідні укази президента, урядові постанови, розпорядження федеральних виконавчих структур, регіональних і місцевих органів. У них також присутні вимоги ВІД і ПБ.

    1 2 3 4