Незалежний директор: поняття, функції і компетенції. N 208-ФЗ Про акціонерні товариства

Професійна етика

В даному розділі доцільним буде розглянути професійну етику незалежного директора, яка включає в себе наступні пункти:

  • В процесі виконання власних обов’язків незалежний директор повинен керуватися принципами об’єктивності, чесності, професіоналізму та конструктивності.
  • Виконання незалежним директором своїх обов’язків має бути сумлінно, а також відповідати актуального законодавства. Крім цього, він зобов’язується приділяти виконанню власних доручень професійного плану достатню кількість часу та уваги для продуманого і інформованого прийняття рішень.
  • Незалежний директор повинен підходити до виконання власних професійних обов’язків на базі принципів лояльності, обачності та розкриття інформації (вони докладно розглянуті у попередніх розділах).
  • Незалежним директором неухильним чином повинні дотримуватися актуальні вимоги законодавства, а також додаватися цілком розумні зусилля в межах його компетенції.
  • В процесі прийняття рішень в першу чергу зобов’язується переконатися в тому, що прийняття даних рішень піде на користь безпосередньо структури, її акціонерів, а також інших осіб, зацікавлених у веденні цього бізнесу. Так, незалежний директор повинен забезпечити розумний баланс в плані інтересів.
  • Незалежний директор не наділений правом використання власного службового положення на шкоду структури і її акціонерів. Крім цього, абсолютно виключені мети як прямого, так і непрямого одержання вигоди для будь-якого залежного суб’єкта або ж для себе. Виняток у даному випадку становить отримання цим суб’єктом винагороди за діяльність в комітети при раді директорів або ж безпосередньо в раді директорів.
  • Незалежний директор зобов’язується дотримуватися правило незалежності, яка служить одним з найважливіших умов його діяльності.
  • Незалежний директор зобов’язаний намагатися в найкоротші терміни отримати максимальну повну інформацію, а діяльності структури для того, щоб здійснювати ефективну діяльність у структурі ради директорів.
  • Йому необхідно приймати рішення виключно в інтересах організації, а також її акціонерів.