Можна встати на біржу праці вагітній жінці?

Багато жінок часто задаються питанням про те, чи можна встати вагітної на біржу праці? Адже майбутньої матері потрібно подумати про те, як поліпшити своє матеріальне становище в найближчі кілька років. Народження дитини – це прекрасна подія в родині, але діти вимагають багато фінансових вкладень, а доходи сім’ї значно скорочуються. Так от, на біржу праці встати можна, але зробити це необхідно до тридцятого тижня вагітності. Саме до цього часу жінка вважається працездатною. Детальну інформацію по даній темі ви дізнаєтеся з цієї статті.

Невелике вступ

Отже, можна встати на біржу праці вагітній жінці? Даним питанням в даний час ставлять багато представниці прекрасної статі. Так ось, за законом нашої країни зробити це, звичайно ж, можна. Найголовніше, що вставати на облік потрібно обов’язково до сьомого місяця вагітності. Тому що в цей період часу жінка вважається ще здатної виконувати якусь легку роботу. Тим більше, що не дивлячись на своє цікаве положення, вона все-таки має нехай і невеликий шанс, але знайти підходяще місце.

Чи можуть відмовити

Чи можуть відмовити в постановці на облік на біржу праці вагітній дівчині? За законом немає. Більш того, якщо працівники служби зайнятості все ж відмовляють у реєстрації особи як безробітної, то в останньої з’являється законне право для звернення за захистом до прокуратури. Це потрібно знати всім жінкам, що знаходяться в цікавому положенні.

Чи обов’язково повідомляти про вагітність на біржі

Це особиста справа кожної жінки. Якщо термін ще зовсім маленький, то можна і не говорити. Так у дівчини буде більше шансів знайти підходящу роботу і вийти в декрет на законних підставах. Це дуже важливо. Знову ж таки, якщо роботу вона не знайде, то допомога жінка зможе отримувати тільки до декрету (до семи місяців вагітності). Потім виплати припиняються.

Тим не менше можна встати на біржу вагітної? Відповідь у даному випадку буде позитивним. Але зробити це потрібно до настання 30 тижня вагітності. Тому що потім жінка вже не зможе працевлаштуватися на роботу через стан свого здоров’я. Їй потрібно буде більше відпочивати і готуватися до пологів. Отже, поставити жінку, яка знаходиться в цікавому положенні більше 7 місяців, на облік по безробіттю співробітники біржі просто не мають права. Про це також необхідно знати.

До викладеного

Праця вагітних жінок охороняється законом. Більш того, звільнити за власною ініціативою співробітницю, яка знаходиться в цікавому положенні, начальник просто не має права. Тому, навіть якщо жінка влаштувалася на роботу, будучи вагітною, керівнику доведеться з цим змиритися.

Якщо ж начальник все-таки вирішив звільнити працівницю, то проблем із законом йому буде уникнути досить складно. Жінка повинна захистити свої права. Для цього вона може звернутися в органи прокуратури і в судову інстанцію. Закон у цьому випадку на стороні вагітної жінки. Про це потрібно пам’ятати.

Плюси

Отже, тут необхідно ще раз повернутися до питання про те, чи можна стати на біржу праці вагітній дівчині? Відповідь тут буде позитивним. З собою потрібно взяти всі документи про освіту і паспорт. Якщо жінка раніше десь працювала, то потрібно взяти з собою трудову. Вагітній дівчині повинні запропонувати відповідні вакансії. Якщо жінка раніше ніде не працювала і не має освіти, то для неї будь-яка робота буде вважатися підходящою. При відмові від двох запропонованих вакансій її знімуть з обліку.

Потрібно вагітній жінці взагалі ставати на біржу праці? Якщо в цьому якісь плюси? Так, остання може знайти роботу ще до виходу в декрет, а якщо нікуди не працевлаштується, то буде отримувати невелику допомогу до настання семи місяців вагітності. Свої плюси тут, безсумнівно, є.

Істотні мінуси

На питання про те, чи можна стати на біржу праці вагітній жінці, можна дати тільки позитивну відповідь.

Істотний мінус для вагітних жінок, що встали на облік на біржу праці, полягає в тому, що вони отримують допомогу тільки до декрету (30 тижнів). Потім виплати припиняються.

Якщо жінка, перебуваючи в декреті, влаштовується на роботу, нехай навіть надомну, вона зобов’язана повідомити про це на біржу праці. Її знімуть з обліку.

Обов’язково мати реєстрацію

Отже, як вже було зазначено раніше, вагітна жінка до декретної відпустки може стати на біржу праці. Це їй необхідно для отримання невеликої допомоги та пошуку роботи.

Але можна встати вагітної на біржу праці не за пропискою, або їй обов’язково потрібно мати реєстрацію в даному населеному пункті? Це дуже цікаве питання. Адже дуже часто співробітники біржі праці відмовляють не тільки вагітним, але й іншим громадянам у постановці на облік, якщо у них немає реєстрації в цьому місті. Хоча за законом це неправомірно.

Якщо взяти Постанову Уряду №891 від 2012 року, то в ньому зазначено, що реєстрації як безробітних підлягають усі громадяни, незалежно від їх місця проживання та перебування. Але як показує практика, даний нормативний акт не враховується співробітниками біржі, а прості люди не можуть знати всіх тонкощів закону. Відповідно, їм доводиться вставати на облік тільки в своєму місті.

Ще

Можна встати вагітної на біржу праці за пропискою? В даному випадку відповідь буде позитивною. Але ще раз необхідно сказати про те, що зробити це потрібно до тридцятого тижня вагітності. Тому що потім вагітній жінці відмовлять у постановці на облік на біржі праці.

До речі, якщо дівчина в положенні не складається в центрі зайнятості, то вона може отримати виплату з нагоди народження дитини в органах соціального захисту. Більш того, там виплачують допомогу непрацюючим жінкам навіть до того моменту, поки дитині не виповниться півтора року. Але для цього потрібно буде зібрати певний пакет документів. У тому числі потрібна буде довідка з біржі, що жінка не перебуває там на обліку і не отримує допомогу. Також потрібно надати документ з місця роботи чоловіка, який свідчить про те, що він не отримує декретні на дитину. Такий порядок.

На практиці

Можна встати на біржу праці вагітної з тимчасовою реєстрацією? Дане питання, знову ж таки, викликає дуже багато суперечок. З одного боку, вагітної не можуть відмовити у взятті на облік, якщо вона шукає роботу. Це ніяк не залежить від її цікавого стану (але тільки до семи місяців вагітності).

Але, як правило, територіальні органи зайнятості відмовляють реєструвати в якості безробітних громадян осіб, у яких є лише тимчасова реєстрація. Хоча з точки зору закону, це не зовсім правомірно. Співробітники біржі повинні реєструвати всіх громадян, незалежно від місця їх постійного проживання. Тим не менше на практиці останні відмовляють людям, які шукають роботу саме з даної причини. Останні мають право оскаржити таку відмову в суді.

Висновок

В даний час права вагітних жінок серйозно порушуються багатьма роботодавцями. Останні можуть навіть звільнити з підприємства через їх цікавого положення. Подібні дії начальства в даному випадку будуть неправомірними і повинні бути оскаржені в суді.

При постановці на облік на біржу праці жінці краще повідомити про свою вагітність. Це полегшить пошук роботи (тому що рекомендований тільки легку працю), це означає, що важку фізичну роботу їй пропонувати не будуть.