Можна встати на біржу праці вагітній жінці?

До викладеного

Праця вагітних жінок охороняється законом. Більш того, звільнити за власною ініціативою співробітницю, яка знаходиться в цікавому положенні, начальник просто не має права. Тому, навіть якщо жінка влаштувалася на роботу, будучи вагітною, керівнику доведеться з цим змиритися.

Якщо ж начальник все-таки вирішив звільнити працівницю, то проблем із законом йому буде уникнути досить складно. Жінка повинна захистити свої права. Для цього вона може звернутися в органи прокуратури і в судову інстанцію. Закон у цьому випадку на стороні вагітної жінки. Про це потрібно пам’ятати.

Плюси

Отже, тут необхідно ще раз повернутися до питання про те, чи можна стати на біржу праці вагітній дівчині? Відповідь тут буде позитивним. З собою потрібно взяти всі документи про освіту і паспорт. Якщо жінка раніше десь працювала, то потрібно взяти з собою трудову. Вагітній дівчині повинні запропонувати відповідні вакансії. Якщо жінка раніше ніде не працювала і не має освіти, то для неї будь-яка робота буде вважатися підходящою. При відмові від двох запропонованих вакансій її знімуть з обліку.

Потрібно вагітній жінці взагалі ставати на біржу праці? Якщо в цьому якісь плюси? Так, остання може знайти роботу ще до виходу в декрет, а якщо нікуди не працевлаштується, то буде отримувати невелику допомогу до настання семи місяців вагітності. Свої плюси тут, безсумнівно, є.