Мотив заохочення в наказі на премію. Преміювання робітників. Види премій

Оформлення наказу

Наказ на разову премію повинен бути оформлений у відповідності з правилами діловодства, для того щоб мати юридичну силу, бути розпорядчим документом і враховуватися в подальшому перевіряючими органами. Наказ розробляється організацією у вільній формі. У більшості випадків для всіх управлінських документів використовується фірмовий бланк компанії. Цей варіант краще, але якщо немає бланка – не критично. Багато компаній давно перейшли на автоматичне складання документів в спеціалізованих програмах. Однією з таких є 1С. У ній можна знайти величезну кількість типових форм і бланків, які необхідні в діяльності фірми. Саме їй найчастіше користуються, складаючи накази та інші документи, що стосуються персоналу.

Наказ на премію – документ, який повинен мати чітко прослеживаемую структуру і містити обов’язковий мінімум реквізитів. Структура наказу зводиться до наступної послідовності інформаційних блоків:

• загальна інформація;
• форма виплати премії, вартісне вираження або належна до виплати сума в рублях;
• правила видачі коштів;
• інші обставини, які можуть послужити зміни розміру виплати.