Мотив заохочення в наказі на премію. Преміювання робітників. Види премій

Документальне оформлення преміювання

Будь-який процес у господарському житті організації повинен правильно відображатися в податковому, бухгалтерському і управлінському обліку. Є свої норми з боку діловодства, що вимагають оформлення певних первинних документів, регістрів обліку і звітності. Будь-які виплати працівникам повинні фіксуватися в усіх перелічених видах обліку, в тому числі і преміювання до професійних свят, річні і квартальні, стимулюють та заохочують виплати.

До документів, що описує особливості процедури преміювання, прийнятої на підприємстві, відносяться наступні: колективний договір, положення про преміювання, внутрішній трудовий розпорядок.

Первинні документи, що відображають суть операцій і покликані відображати здійснені виплати працівникам в обліку такі: відомість нарахувань, платіжне доручення в банк, видатковий касовий ордер.

Також необхідно підтвердження нарахування преміальних в управлінському обліку. Організація повинна розробити, погодити і випустити наказ на премію за хорошу роботу або будь-якої іншої причини, передбаченої в даній організації.