Мікропідприємство – це що таке? Звітність мікропідприємства

Віктор Кузьмін
1 minute

Мікропідприємство – це суб’єкт малого підприємництва. Однак ці поняття не є синонімами. Останнє більш широке, що об’єднує як організації, так і ІП. У законодавстві викладені параметри, за якими підприємство може отримати статус «мікро».

Параметри

Законодавство визначає, що мікропідприємство – це юридична особа, що відповідає визначеним параметрам. До них відносяться:

  • комерційні організації;
  • господарські партнерства і спільноти;
  • кооперативи споживачів.

Називатися микропредприятием не можуть бюджетні, державні та муніципальні, а також унітарні фірми. Індивідуальним підприємцям цей статус присвоюється за замовчуванням. Інформація про стан підприємства вноситься до реєстру суб’єктів малого підприємництва (СМП) безпосередньо податковою службою.

Ознаки мікропідприємства

Критерії для визначення організації як мікропідприємства закріплені на законодавчому рівні. У 2016-му році список критеріїв розширився і дав можливість багатьом організаціям отримати пільги, передбачені для даного виду організацій.

  • Благодійні фонди та громадські організації становлять не більш як 25 відсотків статутного капіталу організації, а частка іноземного капіталу не повинна перевищувати 49 відсотків.
  • Середньосписковий склад працівників – не більше 15 осіб.
  • Річний дохід до сплати податків – не більш 120 мільйонів рублів.

    • Перераховані вище критерії діють з серпня 2016 року і не потребують надання додаткових відомостей для закріплення статусу. Дохід вираховується за всіма видами діяльності. Не має значення, поєднує підприємство кілька податкових систем або різні види діяльності, береться загальний дохід за один рік. Розрахунки для визначення обсягу доходів підприємства при суміщенні різних систем оподаткування розраховуються відповідно до податкового законодавства для кожної системи окремо. За замовчуванням прирівнюють до микропредприятию індивідуальних підприємців, які зробили вибір на користь патенту.

    Реєстр СМП

    Мікропідприємство – це організація, яка останні 3 роки своєї діяльності відповідає всім критеріям, переліченим вище, тобто вона автоматично потрапляє в реєстр. Для цього необхідно регулярно подавати відомості про податкову службу. На підставі поданих відомостей вирішується питання про відповідність організації статусу мікропідприємства. Статистика мікропідприємств проводиться регулярно.

    Якщо обмеження по доходах і чисельності штату компанії перевищує допустиму межу, за організацією ще три роки зберігається статус мікропідприємства, поки дані не будуть видалені з реєстру. Якщо, наприклад, в 2016-му році чисельність працівників перевищила допустимі 15 чоловік, то статус буде змінено тільки в 2019-му році.

    Коли можна отримати такий статус?

    Мікропідприємство – це новостворені організації, які одержують такий статус в перший рік після реєстрації. Даній області зміни 2017-го року не стосуються. Якщо підприємство відповідає всім вищезгаданим критеріям, однак не потрапило до реєстру, необхідно відправити заяву в податкову службу. Заповнити спеціальну форму можна на сайті Федеральної податкової служби. Обов’язково потрібно в заяві правильно вказати код ИФНС, під яким значиться підприємство. Інакше заява залишиться нерозглянутим.

    Переваги статусу

    Держава передбачає деякі пільги для мікропідприємств:

  • Спрощена бухгалтерська звітність.
  • Мікропідприємства отримують 15% державних закупівель в рік, що свідчить про пріоритет у цій галузі.
  • Спрощення проведення операцій по касі.
  • Мінімальна кількість документації по кадрах.
  • Субсидії та гранти.
  • До мікропідприємствам застосовують м’які санкції (попередження, а не штраф за перше порушення, якщо мова не йде про заподіяння шкоди майну або громадянам).
  • Знижені ставки податків.
  • Звітність мікропідприємства мінімальна.
  • Безоплатні субсидії з боку держави (на лізинг, кредит тощо).
  • Існує можливість придбання муніципальної або державної нерухомості у пріоритетному порядку (діє до 1 липня 2018 року).
  • Терміни неподаткових перевірок скорочені.
  • Передбачені податкові канікули.

    • Дані пільги спрямовані на підтримку мікропідприємств для їх розвитку і розширення. Найголовніше з них – касовий метод організації бухгалтерського обліку. Перевагами цього методу є простота, ретельний облік всіх операцій по касі, можливість не враховувати одну і ту ж операцію двічі.

    При спрощеній системі оподаткування дані подаються в податкову службу один раз на рік. Якщо не надати декларацію вчасно, підприємство буде оштрафовано.

    Облік кадрів

    Облік кадрів мікропідприємства проводиться за Трудовим кодексом і має спрощену форму. Власники підприємства вирішують самостійно, використовувати в діяльності такі документи, як внутрішній розпорядок, положення про оплату праці, преміювання, позмінний графік. Потрібні договору для мікропідприємств?

    Трудовий договір з працівником є основним для кадрового обліку мікропідприємства документом. У ньому позначаються умови роботи та оплати праці, компенсації і гарантії. Як правило, це типовий договір із внесеними до нього індивідуальними відомостями підприємства та працівника.

    Охорона праці і відповідальність за її недотримання повністю лежать на власника підприємства. Йому необхідно буде прослухати спецкурс з подальшим отриманням сертифікату. Тільки після цього можливий інструктаж працівників з безпеки.

    Охорона праці на микропредприятии включає в себе наступні заходи:

  • Приведення робочих приміщень у безпечний стан.
  • Виконання санітарних норм.
  • Інструктаж працівників з техніки безпеки.
  • Курирування нещасних випадків.
  • Соцстрахування співробітників.
  • Виплата компенсацій, передбачених державою.

    • Деякі підприємства наймають сторонніх фахівців для забезпечення охорони праці. Вони оформляють всі необхідні документи, проводять інструктаж співробітників.