Мікропідприємство – це що таке? Звітність мікропідприємства

Облік кадрів

Облік кадрів мікропідприємства проводиться за Трудовим кодексом і має спрощену форму. Власники підприємства вирішують самостійно, використовувати в діяльності такі документи, як внутрішній розпорядок, положення про оплату праці, преміювання, позмінний графік. Потрібні договору для мікропідприємств?

Трудовий договір з працівником є основним для кадрового обліку мікропідприємства документом. У ньому позначаються умови роботи та оплати праці, компенсації і гарантії. Як правило, це типовий договір із внесеними до нього індивідуальними відомостями підприємства та працівника.

Охорона праці і відповідальність за її недотримання повністю лежать на власника підприємства. Йому необхідно буде прослухати спецкурс з подальшим отриманням сертифікату. Тільки після цього можливий інструктаж працівників з безпеки.

Охорона праці на микропредприятии включає в себе наступні заходи:

Деякі підприємства наймають сторонніх фахівців для забезпечення охорони праці. Вони оформляють всі необхідні документи, проводять інструктаж співробітників.