Менеджер проектів: обовязки, функції

Кар’єра

Що стосується кар’єри, то проектний менеджмент найбільше приносить користі в консалтинговому бізнесі. Справа в тому, що даний напрямок дозволяє фахівцеві не тільки отримати великий досвід роботи, але і відкриває можливість придбати знання в самих різноманітних ринкових сегментах. Найчастіше саме кандидатам з таким послужним списком роботодавці віддають свою перевагу.

У таких компаніях запрошений на роботу професіонал після того, як він вдало завершить проект, може отримати більш високу посаду. Але так відбувається не завжди, тому передбачити кар’єрне зростання неможливе. Таким чином, на проект в серйозній фірмі можуть запросити топ-менеджера, а ось в дрібну фірму, де потрібно виконати невеликий проект для компанії, можуть найняти і керуючого середньої ланки.

Якщо мова йде про найм в неконсалтинговую організацію, то тут важливо, в яку фірму бажає влаштуватися претендент. Є відмінності між обов’язками виконавця посади менеджер проекту, посадова інструкція у вітчизняних та західних фірмах різна. Так, наприклад, для наших важливіше повне управління серйозними проектами, тому вони шукають фахівця з великим стажем роботи і наявністю певних навичок. А ось їхні західні конкуренти частіше наймають молодих людей на контроль маленьких проектів.

На початкових моментах кар’єри зазвичай пропонуються посади помічників керівників. Вони повинні відповідати за певний сегмент робіт за проектом. Мало хто здатний почати свою кар’єру з такої посади, як менеджер проектів. І тільки коли спеціаліст отримує достатній досвід для повного проектного управління, йому довіряють більш серйозні обов’язки. Тільки коли компанія впевнена, що цей фахівець зможе координувати роботу людей за проектом з перших етапів і до останніх, він може отримати підвищення.