Кращі книги по управлінню людьми: огляд, опис та відгуки

Для HR

Книги з управління людьми для HR заслуговують окремого пункту – рекрутерам потрібно не тільки управляти людьми, але і буквально з першого погляду на рядка в резюме “читати” їх. Успішний рекрутер – не тільки успішний менеджер, це щось більше. Допомогти стати цим великим можуть наступні твори:

• “Теорії особистості” Хьелла і Зиглера – базове спорядження для початківця HR. Варто прочитати найпершою і тільки після цього приступати до серйозних томикам.
• “Російські уроки японських коанов” Ст. Тарасова – книга про бізнес, а не про рекрутинг, і саме тому вона рекомендована HR. “Російські уроки” наближає кадровиків до власників компанії, змушує шукати відповіді і формує правильні цінності.
• “Ідеальний керівник” Адізеса – про команди, командних ролях і як з ними працювати. Так само, як і попередня книга, змінює кут зору і висвітлює пристрій компанії з боку її керівника.
• “Війна за таланти” Майклза – розповідає не тільки про те, як наймати, але й кого, і як після цього навчати, і надихати. Ця книга по управлінню людьми дає конкретні рекомендації і рекомендована без винятку всім рекрутерам.
• “Технології ефективного найму” Монреля – тут тільки про те, як наймати, зате з відповідями на всі запитання і конкретикою. Також варто відзначити, наскільки добре структурована книга – її, як мінімум, зручно і швидко читати. І корисно, неймовірно корисно.
• “Битва за персонал” Джонсона – про те, як спочатку найняти ідеального співробітника, а потім зробити так, щоб він залишився. Вигравати війни краще, ніж битви, але потрібно з чогось починати.