Хто проводить інструктаж на робочому місці. Як часто проводити інструктаж на робочому місці

Здоров’я і життя працівників – найважливіший питання, будь-який керівник вирішує в першу чергу. Необхідно вжити усі можливі заходи, щоб умови праці на підприємстві були безпечними і комфортними. У Трудовому кодексі Російської Федерації сказано, що кожен працівник в обов’язковому порядку повинен бути ознайомлений з безпечними прийомами праці та проінструктований щодо інших заходів безпеки на підприємстві. У цій статті розглянемо, хто проводить інструктаж на робочому місці.

Для чого потрібен інструктаж?

Інструктаж на будь-якому виробництві проводиться з метою забезпечення безпеки персоналу, обладнання, техніки та майна підприємства. Таке навчання дуже важливо для повсякденної діяльності підприємства, недооцінювати його роль недалекоглядно з точки зору керівництва. Недбале ставлення до інструктажу на робочому місці і надмірна самовпевненість можуть призвести до трагедії. Хто повинен проводити інструктаж на робочому місці? Це частий питання співробітників, про який поговоримо далі. Безумовно, недосвідчені працівники підлягають контролю з боку більш досвідчених колег та керівника, відповідального за проведення інструктажу.

Як часто проводити інструктаж на робочому місці? Це залежить від виду діяльності.

Які інструктажі бувають?

Безперебійний процес на виробництві та максимальна ефективність роботи досяжні в тому випадку, якщо кожен співробітник перебуває на своєму місці й займається своєю роботою зі знанням справи, у відповідності з вимогами техніки безпеки. Проведення інструктажу в значній мірі дозволяє досягти цього результату, крім того, він дисциплінує працівників і сприяє підвищенню рівня кваліфікації. Проведення інструктажу можливо в наступному вигляді: первинний, початковий, повторний, позаплановий, цільовий. Важливо також знати, хто проводить інструктаж на робочому місці.

Первинний

Кожному роботодавцю відомо про те, що знову прийнятий на роботу співробітник повинен пройти інструктаж. Це стосується всіх категорій працівників. Інструктаж проходять усі: і студент, і відряджений працівник, і практикант. Окремо по кожному виду робіт на підприємстві повинні бути розроблені нормативні положення первинного інструктажу. Не потребують проходження інструктажу тільки ті співробітники, які безпосереднього контакту з інструментарієм, обладнанням, сировиною і матеріалами не мають. Перелік працівників, для яких проведення інструктажу обов’язково, затверджується керівником. Учні та практиканти проходять первинний інструктаж нарівні з фахівцями.

Хто проводить первинний інструктаж на робочому місці? Керівник підрозділу або робіт (майстер) індивідуально з кожним працівником з демонстрацією безпечних методів праці.

Вступний

Переведення на іншу посаду або з одного відділу в інший в межах одного підприємства – це той випадок, коли необхідно проведення вступного інструктажу. Кожен працівник проходить інструктаж особисто, інструктор демонструє йому прийоми праці, які визнані безпечними. Проведений інструктаж в обов’язковому порядку фіксується в спеціальний журнал, в якому ставлять особисті підписи та інструктор, і инструктируемый працівник. У документі про прийом на роботу теж повинна бути підпис працівника, що засвідчує факт проходження. Види інструктажів, що проводяться на робочому місці, вступним не обмежуються.

У разі проведення вступного інструктажу для практиканта візу ставлять у журнал обліку практичної роботи студента. Журнал ведення інструктажу необхідний для організації обліку і контролю над графіком проведення подібних заходів. Це дозволяє точно знати про те, хто проходив інструктаж, а хто ні. Ведення такого журналу – це обов’язок підприємства, встановлена законодавством. Він має наскрізну нумерацію, прошивається та завіряється печаткою і підписом начальника. Журнал ведеться в єдиній формі для всіх відділів і підрозділів підприємства. За бланки та їх збереження несе відповідальність уповноважений співробітник. Хто проводить вступний інструктаж на робочому місці? Зазвичай за це відповідає інженер з охорони праці або інша особа, на яку наказом керівника покладено такі обов’язки.

Повторний

Проведення повторних інструктажів на робочому місці необхідно для того, щоб керівник міг впевнитися в рівні знань своїх підлеглих і в тому, що вони засвоїли норми і правила. Така перевірка проходить і в індивідуальному порядку, і в груповій формі для співробітників, що виконують схожі функції. Повторний інструктаж проводиться одноразово з періодичністю шість місяців для тієї категорії працівників, які працюють з інструментами, обладнанням і різними механічними пристроями. Хто проводить повторний інструктаж на робочому місці?

На підприємствах, де чисельність більше п’ятдесяти чоловік, обов’язково потрібно призначити окремого фахівця або організувати самостійний підрозділ з охорони праці. Керівником повинен бути виданий наказ про покладення обов’язків повторного інструктажу на конкретну особу.

Позаплановий

Коли в правила з охорони праці внесли зміни, керівник повинен провести інструктаж поза плану проведення заходів з охорони праці. Підлягають розгляду всі питання, що стосуються змін у технологічному процесі, загальної безпеки або зміни обладнання. Крім того, позаплановий інструктаж може бути проведений і в разі, якщо на виробництві травми, події, до яких привели неправильні дії або порушення співробітників. Також таке позапланове заняття з охорони праці може бути проведено на вимогу уповноважених органів. Такий інструктаж проводять для групи співробітників з суміжними обов’язками. Змістовна частина інструктажу планується у відповідності з обставинами, що спричинили його проведення. В журнал заносяться всі причини проведення цих позапланових занять.

Позаплановий інструктаж проводять безпосередні керівники робіт (майстра).

Цільовий

У разі виконання працівником разової роботи з ним проводиться інструктаж, націлений тільки на цей вид роботи. Так само поступають і при усуненні наслідків аварій, стихійних лих і катастроф. Працівникові повинна бути надана можливість ознайомитися з усіма документами, які можуть забезпечити його безпеку.

Хто проводить цільовий інструктаж на робочому місці? Його проводить безпосередній керівник робіт.

Проведення інструктажу – це обов’язок безпосереднього начальника: бригадира, майстра дільниці і т. д. Співробітник, прослухав інструктаж, повинен здати іспит в усній формі або продемонструвати роботу на обладнанні тому начальнику, який проводив інструктаж. Після перевірки знань працівника його допускають до робочого процесу. Особи, які не пройшли перевірку, не можуть працювати далі і відправляються на перездачу.

Перелік питань, включених до інструктаж

Роботодавець і інженер з охорони праці повинні чітко розуміти, яку інформацію потрібно донести до працівників.

Проводячи вступний інструктаж, відповідальний за нього висвітлює наступні питання:

• Відомості про компанію загального характеру, особливості виробництва.
• Основні норми та вимоги, пов’язані з питаннями охорони праці.
• Документи організації, внутрішнього характеру, що регламентують режим роботи і відпочинку.
• Відповідальність у разі порушення правил, які прийняті в організації.
• Відомості про контролюючих органах.
• Внутрішня структура підприємства.
• Ризики, присутні в даній сфері виробництва.
• Порядок особистої гігієни.
• Події, що викликають нещасні випадки на конкретному виробництві.
• Правила безпеки, які стосуються пожежо – і вибухонебезпечних матеріалів.
• Алгоритм дій працівників у разі непередбачених обставин та надання допомоги постраждалим.

Хто проводить позаплановий інструктаж на робочому місці? Ми відповіли на це питання.

Зміст первинного інструктажу

Первинний інструктаж включає в себе наступний перелік питань:

• Відомості про трудовому процесі, що становлять його основу, технологічні особливості роботи в даній організації, правила роботи на устаткуванні, специфічні небезпечні фактори.
• Утримання робочого місця.
• Небезпечні території на виробництві. Захисні системи: їх розташування і концепція.
• Що включає в себе підготовка до робочого процесу.
• Безпека пересування по виробництву, механізм дій в нестандартних ситуаціях. Хто проводить інструктаж на робочому місці, тепер відомо.

Інструктаж по попередженню електротравматизму

Інструктаж щодо запобігання електротравматизму в обов’язковому порядку повинен бути передбачено на кожному підприємстві. Особа, відповідальна за цей вид інструктажу, зобов’язана довести до відома всіх працівників наступну інформацію:

• Електрострум становить небезпеку для будь-якої людини. Не можна доторкатися до оголених проводах і струмоведучих частин обладнання.
• Не можна торкатися до арматури освітлення, електричних проводів і неизолированным частин приладів.
• У тому випадку, якщо є порушення в експлуатації електропроводки, необхідно обов’язково повідомити про це керівництву.
• Не можна наступати на проводи, що лежать на підлозі, розкривати щитки або що-небудь туди класти.
• Заборонено використовувати переносні електричні прилади.
• Не можна чіпати несправне обладнання і ні в якому разі не можна намагатися самостійно його лагодити.
• Йдучи з робочого місця, необхідно вимикати всі працюючі електричні пристрої.

Усі непередбачені ситуації та нещасні випадки, що сталися на конкретному виробництві, підлягають розслідуванню в установленому законом порядку. Законодавець регулює процедуру розслідування та оформлення документації в цих випадках, а також перелік заходів, які застосовуються до винних осіб.

Регулярність проведення інструктажів

Систематично проводиться повторний інструктаж: один раз в півріччя. Всі інші види інструктажу проводять за необхідності. Але регулярність проведення заходів, пов’язаних з охороною праці може регламентуватися також галузевими та міжгалузевими актами. Так, працівники специфічних і небезпечних виробництв деяких промислових галузей проходять інструктаж, пов’язаний з охороною праці частіше – один раз на квартал. Керівник підприємства не може встановлювати більш рідкісний режим проведення інструктажів на свій розсуд.

Законом встановлено, що кожен співробітник підприємства повинен володіти прийомами безпечної роботи у своїй сфері і вміти надати першу необхідну допомогу. Відповідальність за організацію заходів з охорони праці несе керівник виробництва. Роботодавець зобов’язаний дотримуватися нормативну періодичність проведення інструктажів з охорони праці.

Ми розглянули, хто проводить інструктаж на робочому місці.