Характеристика на директора підприємства – зразок, особливості та рекомендації

Різновиди характеристик

Отже, характеристика може призначатися для абсолютно різних користувачів та при різних ситуаціях. Виходячи з цього, виділяють кілька видів цього документа:

• Виробнича. Таку форму часто запитують на виробництві, наприклад, коли необхідно пройти медичний огляд.
• Службова. Використовується у вищих головних організаціях холдингів. Запитується, коли необхідно винести рішення про преміювання або штраф співробітника.
• Атестаційна. Просування по кар’єрних сходах пов’язано з безперервним навчанням, отриманням новог досвіду і знань. Ця характеристика дозволяє зрозуміти, чи готовий співробітник до подальшого зростання, та й чи придатний взагалі для цієї посади.

Що містить характеристика

Вище описано, що характеристика на директора підприємства – зразок документа без уніфікованої форми. Але і в ній є блоки, наявність яких структурно і інформаційно важливо. Такими є:

• опис трудової діяльності, займаний пост, особисті дані;
• список заслуг, доведених до логічного завершення проектів, рішень, які вивели компанію на новий рівень;
• особисті якості працівника, його досвід, знання і здібності;
• курси, тренінги, підвищення кваліфікації, семінари та інші заходи щодо вдосконалення професійних знань і навичок;
• нагороди та перемоги.

Крім позитивних моментів в роботі директора, необхідно вказувати і невдачі. У характеристиці повинна бути вся інформація про роботу посадової особи для успішного моделювання повної і правдивої картини. Так, наприклад, провальні рішення, штрафи та інші негативні моменти також повинні бути занесені в розділи характеристики.