Франчайзинг у туризмі: огляд ринку. Туристичне агентство

Вимоги до працівників

В даному випадку все строго індивідуально, оскільки не всі компанії готові співпрацювати з підприємцями без досвіду роботи в даній сфері. Також відрізняється і система навчання персоналу. Загальними можна назвати лише вимоги до носіння корпоративної форми на робочому місці і дотримання стандартів.

Будь-яка франшиза (туризм внутрішній або міжнародний) зобов’язана працювати по суворої системі свого покровителя, що відразу ж вказується в договорі. Франчайзі зобов’язується працювати тільки за стандартами компанії, своєчасно виплачувати внески і виконувати встановлені плани продажів.

При цьому головне – вчасно зрозуміти, які вимоги реальні, а з якими краще відразу не погоджуватися, оскільки повний контроль і постійні перевірки від представників бренду будуть відволікати франчайзі від дійсної роботи і не дадуть йому повноцінно приділяти увагу клієнтам, що призведе до втрати прибутку та банкрутства. Важливо на перших зустрічах налагодити добрі стосунки зі своїм покровителем і знайти взаєморозуміння в усіх вакансій питаннях з можливістю консультування при необхідності.