Форми реорганізації юридичної особи. Шляхи реорганізації підприємства

Виділення або поділ

Реорганізація у формі виділення увазі під собою, що юрособи зі складу виділяється певна частина, яка згодом формується в нову юрособу. Початкове ЮО, з якого була виділена частина, що продовжує існувати в колишньому режимі. Реорганізація у формі виділення настає в момент завершення реєстрації нового ЮО.

Перевлаштування

Реорганізація шляхом перетворення є угодою, при якій юридична особа змінює свою організаційно-правову форму. При цьому ЮО спочатку формально ліквідується, а потім створюється нове в уже іншому форматі. Реорганізація офіційно визнається завершеною в той момент, коли державний орган реєструє нове створена юридична особа. Варто пам’ятати, що не завжди зміна організаційно-правової моделі можна вважати формою реорганізації: ТОВ, ВАТ стає, не вважається таким випадком, до прикладу.

Класифікація угод

Існують різні ознаки угод, проте фахівці найчастіше виділяють чотири найбільш великі групи класифікаційних ознак:

• характер інтеграції компаній;
• форма оплати і фінансування угоди;
• участь в угоді 3 сторони;
• ставлення всіх учасників до операції.

Фахівці виділяють угоди з реорганізації, які розрізняються залежно від характеру інтеграційних процесів:

• Горизонтальні M&A – об’єднання ЮО, представлених компаніями однієї галузі, які займаються виробництвом близьких або взаємозамінних товарних позицій, або здійснюють одні і ті ж стадії виробництва. Прикладом горизонтального злиття можуть служити об’єднання Exxon і Mobil (1999р.), SBC Communications і Ameritech (1998) і NationsBank і Bank America (1998р.).
• Конгломератні угоди M&A – об’єднання компаній, що представляють різні галузі без наявності виробничої спільності. Тобто, іншими словами, поглинаюча компанія купує фірми в галузях, які один з одним не пов’язані. Об’єднуються компанії ні цільового єдності, а також технологічного не мають.