Договір підряду з фізичною особою: зразок заповнення та бланк

Правила складання договору

Якщо організація наймає для виконання якої-небудь роботи громадянина, то в цьому випадку обов’язково повинен бути складений договір підряду з фізичною особою. Зразок такого документа є на кожному підприємстві. Варто зауважити, що угода такого роду повинно включати в себе для початку як мінімум три документа:

  • Сам договір підряду, в якому чітко прописані всі умови його укладення.
  • Прикладене до нього «Технічне завдання», яке буде містити в собі перелік проведених заходів і термінів виконання. По суті, це – свого роду план, складений виконавцем. По ньому можна простежити кожен етап проведеної роботи і проконтролювати його виконання.
  • Ще один додаток у вигляді «Протоколу узгодження вартості виконаних робіт». У ньому вказується вартість кожного етапу роботи. Замовник має можливість побачити, з чого складається підсумкова ціна договору.

Всі ці документи ще до початку виконання завдання повинні бути підписані обома сторонами.

Юридична допомога в складанні договору

Послугами працівників зі сторони часто користуються невеликі підприємства. Звичайно, їм невигідно кожен раз, коли виникає така необхідність, брати людину на постійну роботу і «роздувати» штат. У даному разі договір підряду – ідеальний вихід з подібної ситуації.

Буває, що в таких міні-компаніях навіть немає свого юриста, який зміг би оформляти і супроводжувати всі укладаються угоди. Але в цьому випадку теж є можливість правильно укласти договір підряду з фізичною особою. Бланк такого документа можна запозичити в будь-якій іншій організації. Така практика доволі часто спостерігається в наші дні. По суті, всі основні пункти такої угоди залишаються незмінними.

Змінюються лише реквізити сторін, найменування об’єкта, строки, предмет і ціна договору. Можна взяти готовий текст, внести необхідні зміни і сміливо використовувати його в роботі. В даному випадку залишається тверда впевненість, що з юридичного боку такий документ не спричинить за собою ніяких проблем і непорозумінь.