Договір підряду з фізичною особою: зразок заповнення та бланк

Віктор Кузьмін
1 minute

Основні положення договору

Як і будь-який подібний документ, договір підряду з фізичною особою повинен містити наступні обов’язкові пункти:

  • Перелік робіт, які повинен виконати конкретний працівник або послуг, які він зобов’язаний надати.
  • Чітко обумовлені дати, визначають як початок, так і закінчення робіт.
  • Умови здачі та приймання виконаних робіт.
  • Вимоги, що пред’являються до якості робіт.
  • Порядок здійснення оплати.
  • Відповідальність обох сторін у разі порушення умов домовленості.

    • Іншими словами, замовник (зазвичай юридична особа) домовляється з виконавцем (фізична особа) про те, що той гарантує у визначені терміни виконати конкретну роботу. Потім замовник оцінює якість виконаної роботи і приймає рішення про виплати обіцяної винагороди. У разі якщо сторони не прийшли до згоди, що набирають чинності пункти договору, що стосуються перенесення строків або штрафних санкцій.

    Тонкощі питання

    Будь-який договір підряду з фізичною особою являє собою взаємну угоду двох сторін, в якому кожна приймає на себе певні зобов’язання. Один суб’єкт договору береться виконати якусь роботу і через обумовлений заздалегідь час здати іншому суб’єкту конкретний результат.

    Друга сторона, в свою чергу, готова надати йому таку можливість і гарантує провести за це оплату в певному обсязі. Іншими словами, тобто завдання, яке слід виконати і отримати за це винагороду. Яким чином буде реалізовуватися ця задача, вирішує виконавець. Він сам вибирає шляхи і засоби досягнення мети.

    Тому права на виконані роботи належать саме йому. Це повинно випливати з тексту договору. Як тільки буде підписано акт приймання виконаних робіт, всі права автоматично перейдуть до замовника. Ця особливість дає йому унікальне право самостійно обирати виконавця.

    Суть в наступному: навіть якщо на підприємстві є фахівці в конкретній області, керівництво може залучити зі сторони для виконання роботи по даній спеціальності будь-якого громадянина. Його відмінність від штатних співробітників буде полягати лише в тому, що винагороду за свою працю він не отримає по закінченні поточного місяця, а по завершенні певної роботи.

    1 2 3 4 5