Дії при нещасному випадку на виробництві. Види і розслідування нещасних випадків на виробництві

Іноді в результаті порушення вимог безпеки на виробництві виникають непередбачені ситуації, які можуть повести за собою не тільки травматизм, але і летальний результат для людини. Незважаючи на те, що законодавством закріплені заходи по уникненню даних ситуацій, вони все-таки відбуваються. Керівники на місцях повинні знати, які необхідно проводити дії при нещасному випадку на виробництві. Розрізняти їх види і правильно проводити розслідування.

Що являє собою непередбачена ситуація, що зветься нещасним випадком?

Нещасним випадком називають непередбачені події, які сталися з потерпілим у період виконання ним своїх обов’язків, закріплених у посадовій інструкції. Якщо по дорозі на роботу або, навпаки, до будинку вас ненавмисно наздогнали неприємності, то це також буде вважатися трагічним випадком на виробництві. До цієї ж категорії відносяться і травматичні випадки, які сталися під час перебування громадянина у відрядженні. Всі зазначені обставини закріплені законодавчо.

Законодавство в галузі непередбачених ситуацій на виробництві

Слід розрізняти нещасні випадки, які сталися внаслідок надзвичайних ситуацій, регламентованих 125 Федеральним законом і тимчасову непрацездатність громадянина, що регулюється іншим Федеральним законом під номером 225, а також іншими нормативними актами у сфері трудових відносин.

Більш детальну інформацію про те, що таке трагічний випадок, що стався в результаті трудової діяльності, можна знайти в кодексі по трудовим відносинам у статті 227.

Даний кодекс вказує на те, що непередбачені ситуації, які призвели до травматизму на виробництві і які вимагають розслідування нещасного випадку, що виникають при наступних факторах:

Різні пошкодження шкірних покривів, верхніх і нижніх кінцівок, голови та інших органів, тканин і частин тіла людини, які були пошкоджені в ході виробничого процесу самостійно, так і іншими особами.

Тепловий удар.

Обмороження тіла.

Опіки.

Утоплення.

Удар блискавки.

Ураження електричним струмом або випромінюванням.

Травми, які були нанесені в результаті надзвичайних ситуацій (руйнування конструкцій, споруд, будівель, аварії, стихійні лиха).

Хто отримує страхові виплати в результаті непередбачених ситуацій на виробництві?

Законодавством про страхування від нещасних випадків на виробництві закріплено, що страхування працівників виробляють не тільки від різного роду травм і пошкоджень, а також від можливості виникнення професійного захворювання.

Закріплені дані положення Федерального закону № 125. У ньому йдеться про те, що страхування від нещасних випадків на виробництві піддаються всі фізичні особи, які працюють на підставі трудового договору або договору, який вони уклали зі своїм роботодавцем, у даному випадку виступає страхувальником.

До цієї категорії відносяться і особи, що знаходяться в місцях позбавлення волі, але при цьому залучені до трудових робіт.

Якщо страхувальник сплачує страхові внески на фізичних осіб, які працюють на підставі цивільного договору, то вони (родичі) також отримають відповідні виплати у випадку трагічної ситуації, що призвела до травмування або смерті.

Нещасний випадок на виробництві та професійне захворювання страхуються не тільки відносно російських громадян, але і для громадян іноземних держав, а також осіб, що не мають громадянства, звичайно якщо протилежне не передбачено іншими нормативними актами РФ.

Як класифікуються виробничі травми?

За подіями в процесі виробництва непередбачених ситуацій всі травми можна класифікувати наступним чином:

Травми або летальний результат, які сталися в момент знаходження громадянина на своєму робочому місці.

Травматизм, отриманий під час відрядження.

Непередбачені ситуації, які відбулися в період проходження фізичної особи на службовому транспорті від дому до роботи і назад. Ситуації, які можуть статися на особистому автомобілі працівника, повинні бути обговорені з начальством заздалегідь. Тільки роботодавець вирішує буде вважати це непередбаченою ситуацією на робочому місці і стане проводити всі необхідні дії при нещасному випадку на виробництві.

Під час перерви для відпочинку або в момент переходу від однієї зміни працівників до іншої.

Приклад непередбаченої ситуації, яка сталася безпосередньо на робочому місці

Працівник Смирнов Іван Іванович, займає посаду в організації автомеханіка, працював над заміною машинного масла в одному зі службових автомобілів і ненавмисно їм обпікся.

Якщо даний працівник проводив заміну масла в робочий час, при цьому він офіційно виконував свої належні обов’язки, то, маючи страховку від нещасних випадків, отримує в результаті опіку лист непрацездатності, без сумніву оформляється 100 % непередбачений випадок. Роботодавцю необхідно провести всі закріплені законодавчо дії при нещасному випадку на виробництві.

Приклад непередбаченої ситуації під час відрядження

Громадянин Семенов Олександр Петрович був спрямований своїм роботодавцем у відрядження в інше місто на один з будівельних об’єктів своєї фірми. В результаті огляду будмайданчика, незважаючи на дотримання всіх правил безпеки, даний представник будівельної фірми отримав закриту черепно-мозкову травму.

Приклад непередбаченої ситуації по дорозі на роботу

Громадянин Виноградов Сергій Геннадійович, який обіймає посаду водія у районних електромережах, прямуючи на роботу, по дорозі потрапив у дорожньо-транспортну пригоду, в результаті якого отримав переломи верхніх і нижніх кінцівок. Це також вважається непередбаченою ситуацією, в результаті якої роботодавець Виноградова Ц. Р. повинен провести всі необхідні дії при нещасному випадку на виробництві.

Як можна класифікувати усі непередбачені ситуації на виробництві?

Весь травматизм поділяється на 2 групи – за наслідків і за кількістю постраждалих людей. За наслідками непередбаченої ситуації її поділяють на:

• легкий ступінь;
• важку;
• зі смертельним результатом.

За кількістю осіб, які отримали каліцтво, травматизм ділять на індивідуальний та груповий. При груповому травматизм страждають від двох і більше осіб.

Види нещасних випадків на виробництві

Травми, отримані у результаті виникнення різноманітних надзвичайних ситуацій.

Утоплення в результаті занурення у водні об’єкти.

Вплив отруйних і шкідливих хімічних речовин.

Травматизм, отриманий в результаті пожежі. Опіки, отруєння чадним газом.

Удар блискавкою.

Поразка випромінюванням або електричним струмом.

Вплив на людину екстремальних температур. Вони можуть бути як дуже низькі і призводять до обмороження, так і занадто високі, що спричинили опіки шкірних покривів або слизових при вдиханні.

Ураження шкірних покривів і внутрішніх органів внаслідок проникнення через шкіру людини сторонніх об’єктів.

Емоційне перенапруження, викликане сильними розумовими або фізичними навантаженнями.

Защемлення людини рухомими механізмами і предметами.

Ураження, викликані вибухами або зіткненням людини з різними деталями і об’єктами.

Обриви сходових проходів, вікон, дверей. Схід каміння, снігу, землі та інші обвалення матеріалів і природних компонентів.

Падіння з висоти або на глибину.

Падіння на рівній поверхні (осічка, прослизання, незграбні кроки).

Травми, пов’язані з різноманітним транспортом (водний, повітряний, залізничний та інші види).

Прогулянки пішки до місця роботи і від неї до дому, а також слідування за маршрутом на громадському транспорті.

Види нещасних випадків на виробництві можуть бути найрізноманітнішими, всі вони приводять до різних каліцтв людини, після чого він отримує листок тимчасової непрацездатності або, на жаль, все закінчується летальним результатом.

Як зрозуміти, що непередбачена ситуація підлягає розслідуванню?

Розслідування нещасних випадків – справа відповідальна. Тому будь-який керівник повинен поставитися до цього з розумінням.

Кодекс по трудовим відносинам вказує на те, що розслідування необхідно проводити в наступних випадках:

Якщо робочий придбав різного ступеня тяжкості травми, але при цьому він повинен був отримати їх саме на виробництві в момент виконання своїх обов’язків.

Якщо працівник отримав каліцтва в момент проходження на роботу або в перервах між змінами.

В період часу прямування на роботу на службовому, особистому чи громадському транспорті.

Також розслідування слід проводити у випадках отримання травм під час підготовки робочого місця або завершення роботи.

Алгоритм дій при виникненні непередбаченої ситуації на виробництві

Насамперед, потерпілому необхідно надати першу медичну допомогу при нещасному випадку на виробництві.

Далі необхідно негайно повідомити керівництву про подію випадку, так як якщо начальник не буде сповіщений, він не зможе запустити процедуру розслідування.

Якщо хворий буде перебувати у лікарні, то по завершенню хвороби він повинен буде надати начальнику свій листок непрацездатності, виданий медичної організацією.

Необхідні заходи поведінки керівництва при виникненні нещасного випадку

Безпосередній керівник потерпілого повинен подбати про надання невідкладної допомоги своєму працівнику і забезпечити транспортування його в медичну організацію.

Провести комплекс заходів, спрямованих на ліквідацію загрозливих факторів, що заподіяли шкоду працівникові. Це необхідно для захисту інших членів трудового колективу.

До початку розслідування постаратися зберегти трагічну обстановку, звичайно якщо травми не завдали стихійні лиха, пожежа або аварія.

Поінформувати всі органи, зазначені в законодавстві по трудовим відносинам про виникнення травматизму на виробництві, а якщо випадок був з летальним результатом, то необхідно повідомити про це родичам покійного.

Відповідно до вимог кодексу за трудовим відносинам почати розслідування та оформити акт про нещасний випадок на виробництві.

Які органи повинні бути повідомлені про нещасний випадок?

Протягом доби роботодавець направляє повідомлення у наступні органи:

Державна інспекція з праці.

Прокуратура.

Профспілкова організація.

Органи місцевого самоврядування.

Якщо трагедія сталася в філії великої організації, то керівники на місцях доводять інформацію до головного управління.

Виконавчий орган страховика, де розглядають суми страхових виплат при виникненні трагічних випадків на виробництві.

Повідомляти у вищезазначені органи стоїть в тому випадку, якщо отримана травма має високу тяжкість, випадок груповий або із смертельним наслідком.

Як формується комісія з розслідування?

Перед початком проведення розслідування непередбаченого випадку, що призвів до травматизму, керівник повинен створити комісію. До її складу входять:

Представник від роботодавця.

Спеціаліст, відповідальний за ведення охорони праці на підприємстві.

Представник профспілкової організації.

Таку комісію складають при легкої тяжкості нещасного випадку.

Якщо випадок важкий або спричинив смерть, то головою комісії виступає інспектор державної інспекції з праці. До складу комісії також входять представники органів місцевого самоврядування, страхової компанії та профспілкової організації.

Легкі випадки розслідуються протягом трьох днів, важкі – до 15 календарних днів. Відрахування починають з дня складання розпорядження про склад комісії. Якщо в зазначені терміни розслідування закінчити не вдалося, то голова має право продовжити термін ще на 15 днів. Якщо затримка викликана тим, що справою займаються органи дізнання, то термін подовжують при погодженні з ними.

Як правильно оформити результати розслідування?

На основі проведеної роботи складаються два примірники акта про нещасний випадок на виробництві. У цьому акті вказують причини того, що сталося, винних осіб, які порушили вимоги охорони праці, обставини випадку.

Якщо був конфлікт з потерпілим, то необхідно створити три примірника акту.

Форма 1 “Нещасний випадок на виробництві” затверджується роботодавцем, підписується всіма членами комісії та скріплюється печаткою підприємства.

Якщо випадок має високу ступінь тяжкості або закінчився летальним результатом, то один примірник направляється в прокуратуру. Також копії актів направляють страхової організації та державну інспекцію по трудовим відносинам

Як враховують непередбачені ситуації на виробництві в РФ?

Облік нещасних випадків на виробництві веде Росстат. Звіт про кількість постраждалих, і з яких причин це сталося, складають за формою 7 “Травматизм”.

Крім того, кожна виробнича травма реєструється роботодавцем у журналі “Обліку нещасних випадків на виробництві” № 9. Необхідно прописати в ньому дату і час трагедії, дані про потерпілого працівника, причини непередбаченої ситуації і які вжиті заходи для її усунення.