Необхідні заходи поведінки керівництва при виникненні нещасного випадку
Безпосередній керівник потерпілого повинен подбати про надання невідкладної допомоги своєму працівнику і забезпечити транспортування його в медичну організацію.
Провести комплекс заходів, спрямованих на ліквідацію загрозливих факторів, що заподіяли шкоду працівникові. Це необхідно для захисту інших членів трудового колективу.
До початку розслідування постаратися зберегти трагічну обстановку, звичайно якщо травми не завдали стихійні лиха, пожежа або аварія.
Поінформувати всі органи, зазначені в законодавстві по трудовим відносинам про виникнення травматизму на виробництві, а якщо випадок був з летальним результатом, то необхідно повідомити про це родичам покійного.
Відповідно до вимог кодексу за трудовим відносинам почати розслідування та оформити акт про нещасний випадок на виробництві.
Які органи повинні бути повідомлені про нещасний випадок?
Протягом доби роботодавець направляє повідомлення у наступні органи:
Державна інспекція з праці.
Прокуратура.
Профспілкова організація.
Органи місцевого самоврядування.
Якщо трагедія сталася в філії великої організації, то керівники на місцях доводять інформацію до головного управління.
Виконавчий орган страховика, де розглядають суми страхових виплат при виникненні трагічних випадків на виробництві.
Повідомляти у вищезазначені органи стоїть в тому випадку, якщо отримана травма має високу тяжкість, випадок груповий або із смертельним наслідком.
