Дискваліфікація — це вид адміністративного покарання. Дискваліфікація: визначення, особливості і закон

За що може бути призначена дискваліфікація

Ця міра покарання може бути призначена тільки за окремий ряд правопорушень. Вичерпний список таких наводиться в законодавстві РФ. Прикладом їх є наступні:

• застосування незаконних заходів для отримання кредитних звітів;
• продаж товарів, які не відповідають стандартам якості;
• порушення встановленого законодавством порядку утворення цінової політики та ін

Дискваліфікація керівника, крім того, може бути здійснена у разі, якщо посадова особа здійснює навмисне банкрутство чи будь-які неправомірні дії законною процедурою. Як показує практика, нерідко керівники підприємств караються дискваліфікацією у разі недотримання норм і заходів, передбачених законодавством про працю та про його охорону. Особливо суворою такий запобіжний захід буде в тому випадку, якщо винна особа раніше вже було піддано покаранню за такий вчинок – суд, як правило, вважає таку обставину обтяжуючою.

Дискваліфікація посадової особи може бути проведена і в тому випадку, якщо вона займається нецільовим використанням бюджетних коштів або порушує умови надання субсидій та бюджетних інвестицій.

Велику увагу законодавство звертає на дотримання посадовими особами підприємств і організацій термінів погашення боргів. При умові порушення таких відповідальна особа також може бути дискваліфікований.