Директор філії: посадова інструкція, обовязки і особливості
Територіальні філії відрізняються від головного офісу компанії тільки місцем розташування. Співробітники і того, і іншого мають однакові права і обов’язки, проте директор філії стоїть на кар’єрних сходах на одну чи навіть кілька сходинок нижче генерального директора.
Робота керівника територіального підрозділу відрізняється високою відповідальністю і напруженістю, адже він відповідає за діяльність всієї компанії на довіреній йому території.
Основне завдання
Головне завдання директора філії − несення відповідальності за ведення бізнесу на довіреній території. Але на більшу частину витрат він не здатний справити істотного впливу. У зв’язку з цим директор підрозділу повинен знаходити шляхи рішення по виходу з ситуації і обґрунтовувати керівництву необхідність зміни політики ціноутворення в довіреному йому регіоні, виходячи з попиту і купівельної спроможності населення.
Професійні якості
Директор філії повинен:
- знати закони і підзаконні акти, накази, постанови і розпорядження, що мають відношення до діяльності організації.
- володіти інформацією про особливості спеціалізації і профілю компанії і свого підрозділу;
- представляти перспективи розвитку філії;
- вміти розробляти план фінансової діяльності підрозділу;
- мати здібності до ведення обліку господарських і фінансових операцій філії;
- знати, як організовується матеріально-технічне забезпечення та як здійснюється фінансова діяльність;
- вміти забезпечувати транспортну доступність та обслуговування, а також збут продукції;
- володіти інформацією про навантаженню і розвантаженню продукції;
- мати відомості про розробку норм витрат і запасів товарно-матеріальних цінностей;
- вміти укладати та виконувати умови господарських договорів.
- знати основи економіки, управління виробництвом, організації праці на виробництві, а також вимоги по техніці безпеки і пожежної захисту.
Відповідальність
Займати посаду директора філії може лише дуже працьовитий і чесний чоловік, адже на його плечах лежить відповідальність:
- за загальну діяльність структурного підрозділу і за роботу кожного його співробітника;
- за злагоджену роботу всіх служб і відділів філії;
- за виконання всіх завдань, поставлених вищим керівництвом;
- за витрачання фінансових і інших засобів підрозділу;
- за майно, що зберігається на складах і в офісних приміщеннях;
- за своєчасне надання звітності і достовірність даних, що містяться в ній;
- за дотримання правил пожежної та технічної безпеки;
- за збереження конфіденційності інформації.
Обов’язки
Обов’язки керівника територіального підрозділу дуже великі. Вони включають в себе:
- беззбиткову організацію діяльності філії;
- створення торговельної політики підприємств регіону, де розташоване його підрозділ;
- раціональний розподіл посадових обов’язків серед працівників організації на ввіреній території;
- створення робочого середовища, в якій дотримується трудова і виконавська дисципліна;
- управління діяльністю підрозділів на складах і в офісах, згідно прийнятим на підприємстві правилами;
- контроль за матеріальними і нематеріальними засобами компанії, відповідно до законодавства РФ;
- керівництво роботою над збереженням постійних клієнтів компанії та залученням нових;
- інспектування за виконання плану, наміченого генеральним директором організації;
- вивчення потреби в продукції компанії в місці розташування філії;
- участь в інвентаризації матеріальних цінностей підрозділу;
- забезпечення збереження продукції та іншого майна організації на складах;
- інспектування робіт з проведення операцій на складі, згідно встановленої звітності;
- прийняття всіх можливих заходів щодо недопущення втрати продукції;
- спостереження за правильністю надання послуг клієнтам, перевірка коректності оформлення і достовірності наданих клієнтами документів;
- контроль за наявністю і справністю протипожежного обладнання, його своєчасним технічним обслуговуванням;
- здійснення роботи в інтересах організації і відстоювання її інтересів у всіх установах і організаціях.
Обов’язки директора філії банку
Обов’язки директора підрозділу можуть відрізнятися в залежності від галузі підприємства. Наприклад, директор філії банку, крім стандартного набору обов’язків, повинен:
- Аналізувати специфіку ринку банківських послуг в різних регіонах та на основі отриманих даних вносити пропозиції щодо вдосконалення діяльності філії.
- Вирішувати поточні питання, готувати довідки і проекти відповідей на надходять заяви і листи клієнтів.
- Приймати заходи щодо впровадження в діяльність філії ефективних методів і технологій роботи банку.
Права
Як і будь-який інший співробітник, директор філії має не тільки обов’язки, але і права, серед яких:
Заробітна плата
Заробітна плата директора філії залежить від того, в якому регіоні знаходиться підрозділ організації. Приміром, директор московської філії заробляє вдвічі більше, ніж його колега з Волгограда.
Регіон |
Зарплата |
Москва |
125 000 |
Санкт-Петербург |
106 000 |
Волгоград |
66 000 |
Воронеж |
68 000 |
Омськ |
69 000 |
Казань |
70 000 |
Уфа |
70 000 |
Перм |
75 000 |
Ростов-на-Дону |
76 000 |
Нижній Новгород |
78 000 |
Самара |
79 000 |
Красноярськ |
80 000 |
Челябінськ |
81000 |
Новосибірськ |
85 000 |
Єкатеринбург |
90 000 |
Непрописные істини
Особливості роботи директора філії прописані у відповідній посадовій інструкції, однак для того, щоб зайняти посаду керівника філії, недостатньо відповідати тим вимогам, що в ній прописані. Щоб впоратися з посадовими обов’язками керівника підрозділу, потрібно також мати:
- Презентабельну зовнішність (адже директор філії – це «обличчя компанії» в регіоні).
- Досвід роботи на неруководящей посади в сфері діяльності організації (щоб краще розуміти особливості функціонування компанії).
- Автомобіль (він забезпечить високу мобільність при вирішенні багатьох завдань «на місцях»).
- Високу комунікабельність (адже потрібно буде налагодити відносини з багатьма підлеглими).
- Прагнення до саморозвитку і самовдосконалення.
- Широкий кругозір в питаннях управління, продажів, планування і аналізу.
Важливі нюанси
Крім вищевказаних даних про діяльність керівника філії, не зайвим буде звернути увагу і на наступну інформацію:
- Генеральний директор компанії може одночасно очолювати і її філія, законодавчо це не заборонено.
- Також керівник філії може займати керівні посади та в інших організаціях. Наприклад, віце-президент – директор філіалу «Ростелеком» Олександр Афанасьєв. Він був у 2010 році призначений заступником ВАТ «ЮТК» за сумісництвом.
- Директор філії вважається керівником середньої ланки. Він призначається і звільняється з посади генеральним директором. Виняток становить директор філії ТОВ. Він призначається суспільством і працює за довіреністю від його імені.
- На посаду генерального директора філії може бути призначена особа, яка має стаж управлінської роботи не менше двох років. Обов’язкова вища освіта.
- Під час відсутності керівника підрозділу (під час його відпустки, хвороби тощо) на посаду заступника директора філії призначають іншого співробітника. Він володіє необхідними компетенціями.
- Під час зустрічей керівництва організації з директорами філій відбувається збір звітів про виконану роботу та ознайомлення з новими цілями і завданнями.
Які можна зробити висновки? Робота директора філії пов’язана з великою відповідальністю і високими навантаженнями. Він повинен вміти керувати і підкорятися, виконувати завдання і давати доручення, виконувати поточну роботу, аналізувати минуле і будувати плани на перспективу.