Директор філії: посадова інструкція, обовязки і особливості

Територіальні філії відрізняються від головного офісу компанії тільки місцем розташування. Співробітники і того, і іншого мають однакові права і обов’язки, проте директор філії стоїть на кар’єрних сходах на одну чи навіть кілька сходинок нижче генерального директора.

Робота керівника територіального підрозділу відрізняється високою відповідальністю і напруженістю, адже він відповідає за діяльність всієї компанії на довіреній йому території.

Основне завдання

Головне завдання директора філії − несення відповідальності за ведення бізнесу на довіреній території. Але на більшу частину витрат він не здатний справити істотного впливу. У зв’язку з цим директор підрозділу повинен знаходити шляхи рішення по виходу з ситуації і обґрунтовувати керівництву необхідність зміни політики ціноутворення в довіреному йому регіоні, виходячи з попиту і купівельної спроможності населення.

Професійні якості

Директор філії повинен:

  • знати закони і підзаконні акти, накази, постанови і розпорядження, що мають відношення до діяльності організації.
  • володіти інформацією про особливості спеціалізації і профілю компанії і свого підрозділу;
  • представляти перспективи розвитку філії;
  • вміти розробляти план фінансової діяльності підрозділу;
  • мати здібності до ведення обліку господарських і фінансових операцій філії;
  • знати, як організовується матеріально-технічне забезпечення та як здійснюється фінансова діяльність;
  • вміти забезпечувати транспортну доступність та обслуговування, а також збут продукції;
  • володіти інформацією про навантаженню і розвантаженню продукції;
  • мати відомості про розробку норм витрат і запасів товарно-матеріальних цінностей;
  • вміти укладати та виконувати умови господарських договорів.
  • знати основи економіки, управління виробництвом, організації праці на виробництві, а також вимоги по техніці безпеки і пожежної захисту.

Відповідальність

Займати посаду директора філії може лише дуже працьовитий і чесний чоловік, адже на його плечах лежить відповідальність:

  • за загальну діяльність структурного підрозділу і за роботу кожного його співробітника;
  • за злагоджену роботу всіх служб і відділів філії;
  • за виконання всіх завдань, поставлених вищим керівництвом;
  • за витрачання фінансових і інших засобів підрозділу;
  • за майно, що зберігається на складах і в офісних приміщеннях;
  • за своєчасне надання звітності і достовірність даних, що містяться в ній;
  • за дотримання правил пожежної та технічної безпеки;
  • за збереження конфіденційності інформації.

Обов’язки

Обов’язки керівника територіального підрозділу дуже великі. Вони включають в себе:

  • беззбиткову організацію діяльності філії;
  • створення торговельної політики підприємств регіону, де розташоване його підрозділ;
  • раціональний розподіл посадових обов’язків серед працівників організації на ввіреній території;
  • створення робочого середовища, в якій дотримується трудова і виконавська дисципліна;
  • управління діяльністю підрозділів на складах і в офісах, згідно прийнятим на підприємстві правилами;
  • контроль за матеріальними і нематеріальними засобами компанії, відповідно до законодавства РФ;
  • керівництво роботою над збереженням постійних клієнтів компанії та залученням нових;
  • інспектування за виконання плану, наміченого генеральним директором організації;
  • вивчення потреби в продукції компанії в місці розташування філії;
  • участь в інвентаризації матеріальних цінностей підрозділу;
  • забезпечення збереження продукції та іншого майна організації на складах;
  • інспектування робіт з проведення операцій на складі, згідно встановленої звітності;
  • прийняття всіх можливих заходів щодо недопущення втрати продукції;
  • спостереження за правильністю надання послуг клієнтам, перевірка коректності оформлення і достовірності наданих клієнтами документів;
  • контроль за наявністю і справністю протипожежного обладнання, його своєчасним технічним обслуговуванням;
  • здійснення роботи в інтересах організації і відстоювання її інтересів у всіх установах і організаціях.

Обов’язки директора філії банку

Обов’язки директора підрозділу можуть відрізнятися в залежності від галузі підприємства. Наприклад, директор філії банку, крім стандартного набору обов’язків, повинен:

  • Аналізувати специфіку ринку банківських послуг в різних регіонах та на основі отриманих даних вносити пропозиції щодо вдосконалення діяльності філії.
  • Вирішувати поточні питання, готувати довідки і проекти відповідей на надходять заяви і листи клієнтів.
  • Приймати заходи щодо впровадження в діяльність філії ефективних методів і технологій роботи банку.

Права

Як і будь-який інший співробітник, директор філії має не тільки обов’язки, але і права, серед яких:

  • Вивчення напрацювань адміністрації головного офісу компанії, що направляються на роботу філій підприємства.
  • Надання для вивчення керівництву підприємства напрацювань щодо підвищення ефективності діяльності підрозділу.
  • Особистий запит (або на вимогу керівництва) у структурних підрозділів та працівників філії документів та інформації, необхідних для виконання посадових обов’язків.
  • Право на візування та підпис документів в рамках посадових обов’язків.
  • Взаємодія зі структурними відділами компанії.
  • Заохочення відзначилися співробітників, застосування матеріальної відповідальності до порушив трудову і виробничу дисципліну, а також до осіб, винним у втрати і розкрадання.
  • Заробітна плата

    Заробітна плата директора філії залежить від того, в якому регіоні знаходиться підрозділ організації. Приміром, директор московської філії заробляє вдвічі більше, ніж його колега з Волгограда.

    Зарплата директора філії в різних регіонах

    Регіон

    Зарплата

    Москва

    125 000

    Санкт-Петербург

    106 000

    Волгоград

    66 000

    Воронеж

    68 000

    Омськ

    69 000

    Казань

    70 000

    Уфа

    70 000

    Перм

    75 000

    Ростов-на-Дону

    76 000

    Нижній Новгород

    78 000

    Самара

    79 000

    Красноярськ

    80 000

    Челябінськ

    81000

    Новосибірськ

    85 000

    Єкатеринбург

    90 000

    Непрописные істини

    Особливості роботи директора філії прописані у відповідній посадовій інструкції, однак для того, щоб зайняти посаду керівника філії, недостатньо відповідати тим вимогам, що в ній прописані. Щоб впоратися з посадовими обов’язками керівника підрозділу, потрібно також мати:

    • Презентабельну зовнішність (адже директор філії – це «обличчя компанії» в регіоні).
    • Досвід роботи на неруководящей посади в сфері діяльності організації (щоб краще розуміти особливості функціонування компанії).
    • Автомобіль (він забезпечить високу мобільність при вирішенні багатьох завдань «на місцях»).
    • Високу комунікабельність (адже потрібно буде налагодити відносини з багатьма підлеглими).
    • Прагнення до саморозвитку і самовдосконалення.
    • Широкий кругозір в питаннях управління, продажів, планування і аналізу.

    Важливі нюанси

    Крім вищевказаних даних про діяльність керівника філії, не зайвим буде звернути увагу і на наступну інформацію:

    • Генеральний директор компанії може одночасно очолювати і її філія, законодавчо це не заборонено.
    • Також керівник філії може займати керівні посади та в інших організаціях. Наприклад, віце-президент – директор філіалу «Ростелеком» Олександр Афанасьєв. Він був у 2010 році призначений заступником ВАТ «ЮТК» за сумісництвом.
    • Директор філії вважається керівником середньої ланки. Він призначається і звільняється з посади генеральним директором. Виняток становить директор філії ТОВ. Він призначається суспільством і працює за довіреністю від його імені.
    • На посаду генерального директора філії може бути призначена особа, яка має стаж управлінської роботи не менше двох років. Обов’язкова вища освіта.
    • Під час відсутності керівника підрозділу (під час його відпустки, хвороби тощо) на посаду заступника директора філії призначають іншого співробітника. Він володіє необхідними компетенціями.
    • Під час зустрічей керівництва організації з директорами філій відбувається збір звітів про виконану роботу та ознайомлення з новими цілями і завданнями.

    Які можна зробити висновки? Робота директора філії пов’язана з великою відповідальністю і високими навантаженнями. Він повинен вміти керувати і підкорятися, виконувати завдання і давати доручення, виконувати поточну роботу, аналізувати минуле і будувати плани на перспективу.