Зразок штатного розкладу: оформлення документа

Штатний розклад не відноситься до первинних документів. Це місцевий нормативний акт з переліком посад працівників організації та зазначенням чисельності працівників у штаті. Також в документі відображається розмір посадового окладу.

Зразок штатного розкладу представлений на фото нижче.

Уніфікована форма

Бланк заповнюється кадровиком організації, економістом або бухгалтером. Документ встановлюється керівником підприємства. Зразок штатного розкладу відображає моменти: період дії папери — рік, номер.

Уніфікований бланк Т-3 — штатний розклад. Форма затверджена Постановою Держкомстату. Документ складають по структурним підрозділам, дотримується порядок підпорядкованості працівників.

Статті 15 і 57 ТК РФ не зобов’язують роботодавця вести розклад, але податкові та трудові служби в першу чергу запитують цей бланк. І відсутність у компанії штатного розкладу інспектори прирівнюють до порушення закону, вони мають право оштрафувати організацію до 50 тисяч рублів, посадова особа — від 1000 до 5000, стаття 5, 27 КоАП РФ.

Можна використовувати зразок штатного розкладу або скласти власний бланк, затверджений директором.