Zolla: відгуки співробітників про компанію

Перед працевлаштуванням важливо знати якомога більше про всієї компанії, куди ви плануєте надіслати своє резюме, так і про відділенні, офісі, де ви збираєтеся працювати в майбутньому. Цю статтю ми присвятимо досить відомому мас-маркету модного одягу. А допоможуть нам скласти враження про магазин Zolla відгуки співробітників – теперішніх і колишніх.

Про компанію

Zolla – це назва бренду, що належить компанії Factor LLC. Він і є на сьогодні найбільшим проектом. Перший магазин корпорації був відкритий ще в 2004 році. З тих пір було запущено більше 350 відділів, павільйонів та магазинів по всій країні. 80% території Росії є повноправною географією бренду. Співробітниками компанії на сьогодні вважаються 4 тисячі осіб.

Що примітно, магазини розташовані в зручних локаціях кожного міста, а їх внутрішнє планування допомагає розмістити товар, примірочні, каси так, що шопінг в Zolla стає комфортним. Щороку вона випускає до 12 колекцій одягу, кожен місяць оновлюючи свій асортимент. На сьогодні компанія розвивається в трьох напрямках:

• Основна лінія. Жіночий та чоловічий одяг – від класики до останніх віянь моди, від повсякденних речей до одягу для світських раутів.
• Jump by Zolla. Найсміливіші і свіжі розробки у сфері дизайну, унікальне поєднання стилю та комфорту. Колекція розроблена спеціально для молоді.
• Conception. Жіноча лінія, що вражає балансом класики і нових модних віянь, пропрацьованністю деталей і відчутним якістю матеріалів.

Як ми вже говорили, компанія прагне зробити кожен магазин комфортним, зручним, простим у навігації – дизайн опрацьовує власна команда архітекторів. Спеціально зроблена для бренду меблі, підбір правильного освітлення, прикраса незвичайним декором (за відгуками працівників Zolla) виділяють магазини серед усього різноманіття подібних.

Перейдемо безпосередньо до вакансій, які відкриті в рамках корпорації.

Вакансії в Zolla

Група компаній Zolla, відгуки співробітників якої ми розмістили далі, на сьогоднішній день пропонує масу найрізноманітніших вакансій:

• Аналітик, програміст.
• Бухгалтер, оператор 1С, спеціаліст з документообігу.
• Продавець, продавець-касир, продавець-консультант, мерчендайзер, асистент шоу-руму, адміністратор магазину.
• Дизайнер одягу дизайнер-стиліст, провідний дизайнер, технічний дизайнер, технолог, манекенник, конструктор одягу, конструктор-технолог.
• Категорійний менеджер, продакт-менеджер, експерт-менеджер, менеджер по транспорту, по роботі з документами.
• Менеджер по персоналу, регіональний спеціаліст з підбору персоналу, інженер з охорони праці.
• Бригадир зміни, завідуючий складом, комірник, комплектувальник, вантажник, водій навантажувача.
• Охоронець, контролер торгового залу, старший контролер.
• Керуючий магазинами, регіональний директор, керівник роздрібного відділу.
• Юрист за договорами, юрист за претензійно-позовної роботи.

Географія вакансій

Вакансії відкриті в наступних містах:

• Москва.
• Зеленоград.
• Новокузнецьк.
• Іркутськ.
• Біробіджан.
• Хабаровськ.
• Кемерово.
• Южно-Сахалінськ.
• Іваново.
• Петропавловськ-Камчатський.
• Волгоград.
• Жуковський.
• Магадан.
• Армавір.
• Томськ.
• Пушкіно.
• Корольов.
• Митищі.
• Уфа.
• Одинцово.
• Воронеж.
• Липецьк.
• Тула.
• Брянськ.
• Рязань.
• Орел.
• Оренбург.
• Самара.
• Набережні Челни.
• Новокузнецьк.
• Санкт-Петербург.
• Краснодар.
• Казань.
• Владикавказ.
• Ростов-на-Дону.

Про наявність тієї або іншої вакансії конкретно у вашому місті ви можете дізнатися, заглянувши на головну сторінку офіційного сайту Zolla – прокрутіть її до кінця і клацніть на “Наші вакансії”.

Що пропонує Zolla?

Перед тим, як перейти до відгуками працівників про роботу в Zolla, перерахуємо, що пропонує, за її запевненням, компанія кожному зі своїх майбутніх співробітників:

• Самореалізація за рахунок великою мірою відповідальності і самостійності, покладеного на кожного. Це, як ніщо інше, допомагає досягти поставлених перед собою цілей.
• Реальна можливість професійного та кар’єрного росту. Це гарантує постійне розширення і розвиток Zolla.
• Розміри компенсаційного пакету вище середнього рівня в галузі.
• Надання соціальних гарантій у відповідності з російським трудовим законодавством: щорічну оплачувану відпустку 28 днів, лікарняний лист.
• Добровільне медстрахування.
• Сучасні робочі місця.
• Можливість вивчення іноземних мов на вигідних умовах.
• Корпоративні заходи та урочистості.
• Доброзичливий колектив, дотримання субординації, коректне спілкування.
• Конкурентоспроможна заробітна плата, що виплачується у строк, бонуси відзначилися співробітникам.
• Безкоштовне навчання, наставництво.
• Гнучкий графік, можливість працевлаштування студентів.
• Комфортна формений одяг.
• Зручне розташування місця роботи.
• Знижки на продукцію, закриті розпродажі для співробітників.

Про майбутнє працівника Zolla

Подивимося, який тип співробітника компанія очікує, за її словами, бачити в своїх рядах:

• Різнобічна особистість з нестандартним мисленням.
• Людина, яка прагне вчитися і розвиватися.
• Співробітник, який вміє підходити до вирішення завдання з різних кутів.
• Натхненна і надихаюча особистість, здатна розкрити кожному з покупців його індивідуальний стиль.
• Цілеспрямований та амбіційний індивід.
• Відповідальний працівник.
• Працівник, який цінує швидкість, злагодженість і чіткість роботи в колективі.

А тепер перейдемо безпосередньо до відгуками працівників про компанії Zolla. Почнемо з аналізу загальних переваг і недоліків роботи в корпорації.

Загальні плюси

Розглядаючи відгуки співробітників Zolla, ми виділили наступні переваги роботи в компанії:

• Позитивне думка про керівний склад – коректні люди, які знають свою роботу.
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Приємний колектив.
• Можливість кар’єрного росту.
• Зручний графік.
• Оформлення по ТК РФ.

Загальні мінуси

А тепер відгуки співробітників Zolla про істотні недоліки компанії:

• Велике навантаження на працівника.
• Деколи некомпетентне керівництво.
• Години, витрачені на інвентаризацію, затримки на робочому місці не оплачуються.
• Сувора система штрафів.
• Магазини не обладнані камерами спостереження, через часті випадки крадіжок товару. Вартість вкраденого вираховується при цьому з зарплати співробітників.
• При розрахунку працівникові виплачується з/п в розмірах МРОТ – інше вираховується нібито в рахунок погашення нестач.
• У ряді точок – брак, плинність кадрів.
• Мінімальний оклад, основна частина з/п припадає на частку премії.
• Нічні та святкові зміни не оплачуються у розмірі згідно ТК РФ.
• Для працевлаштування не потрібно оформлення медичної книжки.

Про роботу продавця-консультанта

До вашої уваги відгуки співробітників Zolla, які працювали консультантами:

• Нічні неоплачувані інвентаризації.
• Прибирання залу, що не входить у посадові інструкції.
• Велике навантаження на працівника – зміст залу в ідеальному порядку, щомісячні інвентаризації, прохання про затримку на робочому місці після закриття.
• З/п залежить від виконання плану по продажах.
• Немає мотивації для перевиконання даного плану.
• Постійні зміни графіка роботи.
• Нестача працівників у торговому залі.
• Немає умов для обіднього перекусу.
• Виконання обов’язків не тільки продавця, а й охоронця, прибиральника, мерчендайзера.

Про роботу керуючого

Уявімо відгуки співробітників Zolla в СПб та інших містах, яким довелося працювати в компанії на посаді керуючого:

• Нереальна кількість операційних процесів, що вимагають виконання в стислі терміни. Кожна прострочення загрожує штрафом, часом істотним (до 5% від зарплати).
• Неоплачувані переробки.
• Немає можливості кар’єрного росту.
• Невелика зарплата, що залежить від перевірок ревізорів, проходять кожен місяць.
• Факти крадіжки товару, як серед покупців, так і продавців.

Про роботу касира

Розповімо, чим поділилися працюють на цій посаді:

• Через брак кадрів доводиться виконувати обов’язки продавця-консультанта.
• Маленький обідню перерву.
• Нестачі вираховуються із заробітної плати працівника.
• Весь день на ногах – спертися об стіну або касову стійку вважається порушенням.

Про роботу продавця-мерчендайзера

Уявімо відгуки співробітників Zolla Москви, а також інших міст Росії:

• На думку працівників – абсолютно непотрібні розпорядження про щотижневому переміщення товару по залу.
• Великі поставки товару, в т. ч. і консервації виробів, які повинні знаходиться на складі, але заборонені до продажу.
• Часті перевірки.
• Постійні крадіжки, звідки недостачі, віднімаються із зарплати працівників. Причина – торгові точки не обладнані камерами відеоспостереження.
• Систематичні перерахунки товару – проводяться за дві години до початку робочої зміни. Дані переробки не оплачуються.

Про роботу технічного дизайнера

Подивимося на відгуки про минулому місці роботи співробітників “Золлы”, колишніх на посаді технічного дизайнера (у т. ч. відгуки співробітників офісів Zolla в Москві):

• Своєчасне нарахування заробітної плати.
• Отримання необхідних навичок, досвіду роботи.
• Лояльний графік роботи.
• Постійне проведення закритих розпродажів і роздача непотрібних зразків тканини.
• Оклад – у розмірах МРОТ, інша частина зарплати – премія.
• Застаріле обладнання.
• Робота з документами, оформленням яких повинні займатися інші фахівці.
• “Каламутні” перспективи кар’єрного зростання.

Підводячи підсумок, з жалем доводиться відзначити, виходячи з аналізу відгуків реальних людей, що Zolla – не найкраще місце для працевлаштування. І якщо відгуки працівників офісів в цілому нейтральні, то 90% відгуків працівників магазинів – повністю негативні. Адміністратори, мерчендайзери, продавці і касири говорять про одні і ті ж вади: постійних неоплачуваних переробках, порушення трудового законодавства, несправедливих системах штрафів і відрахувань. Не можна не відзначити і відсутність камер відеоспостереження у всіх магазинах Zolla – незрозуміла економія на необхідному обладнанні, що вельми не прикрашає настільки сучасний і активно розвивається модний бренд.