Які є доплату молодим фахівцям?
Доплату молодим фахівцям це спосіб залучити нові кадри в ті галузі, де спостерігається їх явний дефіцит. Держава намагається розробляти певні заходи підтримки для подібної категорії співробітників. Наприклад, існують підйомні для новоспечених працівників. Розглянемо це питання докладніше.
Хто такий молодий фахівець в РФ
Розглядаючи, які існують доплати молодим фахівцям – медикам, освітянам, працівникам сільського господарства, слід пояснити значення терміна. Він передбачає вікову планку в тридцять п’ять років. В окремих випадках, наприклад, при отриманні іпотечного кредиту, мається на увазі вік 30 років. У нашій країні молодим спеціалістом вважають випускника в наступних випадках:
- Закінчений навчальний заклад, що має державну акредитацію.
- Навчання здійснювалося на бюджетній основі (денна форма).
- Отримано диплом встановленого державного зразка.
- Місцем роботи є державна установа.
- Прибуття на роботу за місцем розподілу. Цей документ повинен пред’явити керівнику підприємства. На підставі розподілу молодий спеціаліст отримує роботу за фахом і всі пільги, обумовлені законом.
Тільки у випадку дотримання всіх цих вимог, встановлюється доплата молодим фахівцям, що включає підйомні і соціальні виплати. Слід сказати, що розподіл є гарантом в отриманні роботи і пільг, але воно не гарантує того, що молодого спеціаліста не можуть звільнити за вчинення протиправних дій або інших провин, обумовлених у ТК країни.
Випускник не має права розраховувати на доплати в таких випадках:
- Початок трудової діяльності за отриманою спеціальністю після досягнення віку 35 років.
- При отриманні освіти заочно.
- У разі навчання на комерційній основі.
- Прибуття на роботу в організацію, обрану за своїм розсудом, а не в ту, яка вказана в розподілі.
